【晨读笔记1】给领导写讲话稿，改了好多回，领导就是不满意，咋办？
一篇稿子被打回来多次，大概率不是文字、标题、修辞上的问题，而是整体“不像”“不对”的问题。“不像”就是领导觉得不像自己会讲的话，“不对”，就是对不上领导讲话的身份、场合和目的。所以，你别着急去琢磨文字、语序这些细节，而要先把“领导想要什么”摸透。
怎么摸透呢？改稿之前，要去问三个人，找到修改方向。首先你要问领导：您看是对谁讲的？您看有没有什么要强调的？还有什么指示和要求？现在字数合适吗？然后，问你自己：为什么要写这篇稿子？上级或通知有没有什么要求？当前的形势和热点是什么？要达到的效果是什么？最后，问领导身边的人：领导在文风上有什么个性？领导最近讲过什么？领导最近关心什么事？
接下来，一定要先列提纲给领导看。不少人写作是写完之后再全部给领导，这是效率极低的写作方式。想更高效地修改，一定先列出尽量完整的提纲，要详细到把二级标题写出来。提纲出来之后赶快找领导看，只要提纲被认可，至少不会推倒重来了。
领导看稿子的时候，一定不会先字斟句琢，而是先看开头、结尾、小标题，整体串起来看。这些地方是你写作的关键。
上面这些，是教你改之前要先清楚这篇稿子的方向——方向不对，努力白费。接下来，怎么写得“像”是领导发言呢？想要做到“像”，就要大胆用领导的原话。领导说过的话、发过的文章，不但要用，而且要大张旗鼓、大篇幅地用。尤其是领导反复强调的话，平时说话时讲的金句，一定要突出。能放在标题里就放，能放在段落开头最好，让他一眼就看到，充分感觉到“这真像是我讲话的感觉啊”。
一个简单的给领导写稿子，我想很多人都没摸清这里面的门道，踩了坑，让领导不满意了。这其实是一种引起别人不满的情况，是你无意识的，自己啥也没做错就让别人不爽了。其实，不是你真把对方惹了、害了，如何如何了，而是你做事的时候，压根儿就没有一个把对方考虑进来的动作。所以，即使你不用给领导写稿，我也要提醒你，做事之前，想想对方的诉求到底是什么，然后和他当面问清楚。
