文/嘻哈kay

你是否经历过刚入职，就遇到同事“好意”的给你说，这多多不好，我打算离职了，这破公司没前途之类的？一个说可能也就算了，问题是不止一个说，这样的话会不会让你开始怀疑自己？尤其是销售岗更是常见。那么这些人的目的又是什么呢？我们今天就来聊下这个话题

当年，我终于一波三折的顺利入职，开启了我想要的工作方式。

格子间，一人一台电脑一部电话，给客户提供咨询服务，规划学生未来，设计精彩人生，一切都看起来那么美好。

编辑搜图

请点击输入图片描述

然而第二天，我就遇到了第一个坎儿。

一天早上，我爸开车送我上班，车还可以吧，家里的奥迪A6L，当年还是最新款。晚上的时候，我自己坐公交车回家，正好遇到了我的同事，也在公交站等车。于是第一轮开始了。

同事：你家不是有车吗，怎么还自己坐公交回去？

我：那是我爸的，我要自己赚钱买车

同事：哈哈哈哈哈哈，你开什么玩笑，在这工作赚钱买车？那得赚一辈子

然后同事扬长而去，留下懵逼的我。

如果三年后告诉她，我在工作三年后就买了人生第一辆奔驰，虽然只是GLA，那么她会不会觉得很打脸？

工作一周左右后，基本我什么情况大家也摸得差不多了，然后又开始了，我的主管问我，有没有考虑去市场部……觉得我适合市场部（明显开始赶人了）

同部门同事总是说我是不是真的傻？还是在装傻，怎么这都想不明白，真的是入错行了（我那会才23，是真的不明白，那会儿也真是傻了吧唧的）

就连公司的前台，也开始跟我说在这没前途，打工不行，永远赚不到钱，除非像咱们总经理一样才有前途（4年后当我收入远超总经理的时候，这人是不是也会觉得打脸？）

梦寐以求的工作，被人轮番打击，是该放弃还是该继续？当然是要继续了！既然好不容易才入职成功，启是别人两句话就能打倒的？

那么问题来了，这些人为什么要吹这样的耳边风？为什么要告诉一个刚入职的新人这怎么怎么不好？我总结了一下，主要有以下这么几个原因：

因为是销售岗位，大家的资源就是这么多，于是很多人觉得少一个竞争者，平摊到他手上的资源就会多，销售机会就会增多。那么问题来了，即使这个走了，不是还有新人来吗？没事，新人来了以后老套路继续！那么新人很强大怎么办？这些人就会想别的损招了。职场不同于学校，在这里大家只分利弊，在这里不是每个人都是好人，你的心好，不代表所有人也都是心好，要知道大家的经历和成长环境都是不同的。

职场螺丝钉。说这话的人本身就不是一个强者，自己当一天和尚撞一天钟，忽然有一天发现怎么我的收入还是这么低？把责任全部怪到公司头上，不会去想是自己的原因，这些人或许没有恶意，只是跟这些负能量只会找客观理由的人走得太近的话，对你也没有好处，所谓近朱者赤近墨者黑，不想沦落到职场螺丝钉的地步就远离这类人。

因为嫉妒，领导对你的关心关怀大于他，这种人也不会想为什么领导不重视他，只是单纯的你得到的比他多的时候，就会心怀恨意于你，这种人也是很可怕的。

这人就不适合这个公司这个岗位，他自己不适合觉得你也不适合，就好像一个不擅长体育的人，建议所有人都不要练体育一样。

编辑搜图

请点击输入图片描述

那么面对这些，一个刚入职的职场销售新人应该怎么做？

首先要明白，遇事儿要思考。比如，这些人说这里这么不好，他们怎么不走呢？这么想离职的话，随时提交就行啊！咋不提呢？

你是来工作的，是努力给自己看的，你的结果不会因为别人说好就变好也不会因为别人说不好就真的好不起来了，就像一个学校，省级名校里面没有学习不好的学生吗？乡村学校里面就没有学霸吗？你的命运，是掌握在自己手里的！

低头爬山，默默努力的工作，业绩就是你最好的证明。

职场耳边风，只是第一步，后面想做好，你还有各种各样的困难，如果这一步都跨不过去的话，那么就活该没有业绩活该穷了。顶住压力，才能迎来春天！

那么对于一个销售新人，后面还有什么困难？

关注我，我们下回继续讲解，后面故事更精彩