中原焦点团队贺变丽 焦点解决中级十期 坚持分享第706天 2020—5—17
在《建构解决之道》中，SFBT的专业价值共总结了11点：
1.尊重人类尊严
接纳当事人所有的面向，不对其做任何评价，接纳不等于认同当事人的不当行为，接纳当事人什么是真实的，而非什么是对的。
2.个别化服务
每个人都有其独特性与差异性，咨询师要在当事人的参照架构及其自身语言中寻求确认与澄清个人化目标，并从每位当事人特殊生活事件中所产生的例外经验及应对策略，逐步建立起与个人意义的解决指导。
3.助长当事人的愿景
强调引导及培养当事人的希望感，提供当事人有可能改变的未来。
4.以当事人的优势为基础
相信每个人拥有能提升与改善生活质量的优势力量，强调探索及澄清当事人的例外经验、持续赞美当事人的优势力量及小小成功，并以此与当事人连结，让当事人因自己独特的优势而自我赋能。
5.鼓励当事人参与
协助当事人学习自助，咨询师是与当事人合作的关系，而不是对他或为他工作。咨询师特别去引导当事人定义奇迹的未来，探索过去的成功优势，并主动参与及投入于晤谈之中。
6.充分提高当事人的自我决定
当事人拥有自己做选择与决定的自由权利与需求，以能成熟发展我是谁的观点。相信当事人的自信心与满足感是来自于自身责任的执行以及善用，使生活更为成功的最佳选择，让当事人通过建构解决之道的历程来对自己的生活负责，使当事人的自我决定最大化。
7.助长转移性
让当事人在晤谈中所学到的解决之道能转移应用于其他生活事件中，当事人对自己的内外在资源、过去的成功及力量觉察变得更为敏锐，让当事人把这些类推到其他情境中加以应用。
8.极大化当事人的赋能感
促进当事人增进对自己的反思与觉察，懂得如何连接运用与扩大自己的解决之道，对自己的生活产生合理的控制感与改变力，拥有与增进赋能感。
9.保密性
SFBT不深究负向故事与过去历史，创造更深层的保密脉络，不会遭到当事人的抗拒。
10.促进一般化
接纳当事人的状态与情绪，能助长当事人一般化的想法，相信问题是暂时性的，鼓励当事人变得较有希望感，并能接受更为实际的做法，通过应对问句探究如何与痛苦或失能共处，能共同生活的新想法。
11.监测改变
咨询师会深入探讨联谊影响的效应，已带出滚雪球效果，促使当事人可以将改变维持与类化应用。
这些内容总结的七字诀：
专业价值咋体现，
尊重人类的尊严，
个别服务助美愿，
优势基础鼓励参，
提高自我决定权，
助长转移赋能感，
保密性与促一般，
监测改变涟漪现。
