目标管理：
人生职业生涯目标管理
生活 家庭目标管理
一.认为什么平庸？
1.没有目标
这是大部分人目前的一个状态，一个名家说过什么叫活人 什么叫死人？有的人死了还活着，有的人活着其实已经死了。
活人就是有明确的目标，写下来天天鼓励激励自己。
死人是没有目标，
二.职业生涯规划：
三十岁之前是学徒， （探索阶段）
三十岁之后熟练期 （立业期）
成为导师 传 帮 带 （维持期）
三.职业类型的分类（霍兰德理论）
现实型：手艺人 技术型
艺术型：有艺术细胞的人
调研型 ：探索事物本来面目 科研工作者
社会型：商人 个体会
企业型 ：成功的商人
事务型：有条不紊的 服务人员
每一个类型都可以在这个行业里面成为优秀的。从小的时候就需要开发挖掘。
选择比努力更重要，选择错了 努力就没有办法了。
四：职业选择：
第一个自问问题，这个职业行业我喜欢吗？
第二个我有潜质吗？（譬如唱歌？）
第三能不能获利？（经济价值）爱情也有经济利益
五.人生成功的四步曲：
第一 设定目标 清晰目标
第二 形成积累
第三 局部优势
第四 临界突破 （集中优势兵力） 也就是你的核心竞争力
能力 竞争力 核心竞争力
《写字的例子》
说话 (能力) 别人爱听（竞争力） 花钱来听（核心竞争力）
美国人的职业一句谚语：在一英寸的地方，深挖一英里！！！你就成功了。
生活家庭目标管理：
把目标贴到生活可见的地方，可以识图量化他，进入潜意识，一步一步靠近她，预则立不预则废！
有的人死了 有的人或者 死的人是因为没有人生规划！！！！
工作目标和工作计划：
短期1-2年
中期3-5年
长期10-20年
不可以做空中楼阁， 设定好目标和计划，个人的目标要跟企业的目标
