周三收到了一次面试邀请，这是20多天以来唯一的一次面试。我需要从上海赶回杭州参加面试，因为是多难得的机会啊，如果换成是去年，我大概会慢悠悠地约个时间，再慢悠悠地过去。可是谁让现在招人方是甲方爸爸了，我生怕这个机会飞走了。
第二天一早，提前半个小时到了前台，前台给了登记面试表。我虽然认真地写着，内心暗暗吐槽，“哎，都什么年代了，简历明明都的内容，还要再手写一遍。”写完表格，HR还没有来，我暗暗观察了一下这个公司，“嗯、办公环境还不错、但是这相似的装修风格，这窗前相似的江景...好熟悉的感觉，莫名的和前公司很像。”有种不太明朗的预感。
等了一会儿，HR还没有来，我发消息给她：“请问面试什么时候开始？”，刚发完显示“已读”，人就过来了，是刚刚我误认为前台的，“啊...糟了..."赶紧卑微的表示了一下没有认出HR的歉意。开始面试了，HR第一问:“先介绍一下你之前的工作经历吧。”嗯，这道题我会，blablabla...第二问：“讲一下你刚刚说的项目你的担任的角色，以及你是如何完成的。”嗯，这道题也会，blabla
blabla...第三问：“那之前因为什么原因离职呢？”继续blablabla，但是我踩了一个雷点，就是在说明为什么不符合职业发展规划的时候，因为没有做好语言组织，没有回答好。HR在纸上写着什么，我不妙的预感还持续着。虽然这并没有让我变的紧张，但是我在内心已经提前放弃了这场面试。也许是多次的面试经验，我至少能够从对方微妙的神情和语言中感受到一些讯息。
到了最后的一问：“那你觉得B端和C端的运营策略玩法有什么区别吗？”啊...这道题让我慌了。我有点口吃一般地讲到：“我觉得他们都是用户...在运营手段玩法上区别不是特别大....C端的话要优惠便宜好玩..."这段记忆有些模糊了，但是现实比文字惨烈许多些，我尽力了。哎，互联网为什么总有这么多不讲人话的高大上术语。HR皱了皱眉头，我竟还有心思观察她的妆容卡粉好严重。
她想了想，问我：“要不要试试运营助理这个岗位？”我回到：“这个岗位的薪资和运营专员有多大区别？”其实，我不在意什么岗位，岗位是可以变的，但是薪资不能低于上一份工资是我的底线。她说：“区别很大，运营专员的薪资是8k-12k左右，但是助理的薪资最多6k。”我想了想，她觉得我不能胜任运营专员这个岗位，因为我经验不够，但是我上一份工作也是助理，做的事情和专员也没有什么区别。也许，以前我会为了生存而妥协，现在却不会了。薪资也是我职业规划的一部分，这等同于降薪，不太利于我的职业生涯。
我定了一下心神，笑道：“那这样的话，我就不考虑了。”HR也很干脆，似乎她预想到了我的回复，也许这也只是她给我的一个台阶。就这样，我们结束了这场面试，互相道别。
GAME OVER...
回到家，我觉得筋疲力尽，休息了一天。今天继续总结踩雷的地方，修改简历。生活还是要继续，这是我的危机，亦是机会。每当这个时候，就是我成长最快的时候。只要有心，每个人都可以找到属于自己的炼金术。
