古典专栏17-1《如何把发现的才干用到工作中去？》读后反思
一、笔记
（一）用4个问题进一步勾勒关于才干的形象。如果有测评，你会在测评报告上找到很多类似的线索；也可以通过讨论知道更多。
1.在哪用?
环境和领域：我的这个优势，在什么领域适合用？（项目的哪个阶段? 什么专业领域？）
2.对内：在个人成长方面怎么用？
我的这个优势，如何帮助我更快地成长？
3.对外：在为人处事、管理方面怎么用？
我的这个优势，在我做事、做人、管理时应该关注哪些重点？
4.如何防止滥用？
我的这个优势有什么阴暗面？我该用什么方式规避？找谁支持下？
（二）下面关于“理念”优势应用的这四个方面：
1、环境 （在哪里用？）
适合进入项目的策划阶段、尤其是理念搭建阶段；
适合成为一名专业人士、擅长研发；
适合进入那些需要持续进行理念学习的领域，比如说生涯规划、咨询之类的。
我大量参与了很多公益和商业项目策划、天使投资、咨询等活动。
2、自我管理 （在个人成长方面怎么用？）
每天一定要留出足够的思考和学习时间，学到新知识 ，想明白一件事，自己睡觉都是安稳的。跑步也有了意义——是一个思考的好时间。
每天晚上11-1点会花时间看书、思考、写作。每周周末会有半天时间独处。
要认识各个方面的“理念”高手，持续地组织思想夜宴。
3、做事重点 （在为人处事、管理领导方面怎么用？）
要在理念比较重要的项目、环节投入更多精力，放手执行层面。
参与品牌设计、理念传递、企业文化、心智改变等方面的事情。
在传播和管理时，更快地抓住好的、最新的理念，给大家拆解和介绍那些看上去非常复杂的概念，这是我的重要价值之一。
4、盲区与支持 （如何防止滥用？）
“理念”好的人，总容易看不惯太务实的人，其实“理念”需要务实的人实现，否则就永远是理念。所以多寻找实干家，学会用他们的语言说话。
“理念”好的人表达容易虚，而且思考过快。所以要学习图示、讲故事、脑图等方式，把自己的抽象概念具象化，让更多人理解。
“理念”好的人容易自嗨，一定要找批评家、分析家来刺激你，让你有机会锤炼自己的理念。
这样的卡片等你集齐了3-5张，你的工作领域、自我管理、做事方式和支持系统基本就都显现出来了。你可以打印出来，随身携带——甚至做成桌牌放在桌面上。
（三）两点之间，不是直线最近，而是阻力最小的那条线最近。
关于内容，我的三个较强优势是： 理念、创意表达、策略
优势取向的超级个体专栏应该是这样一个产品：
《超级个体》专栏介绍的应该是关于个人成长领域最新、或者最经典的理念。
保证专业，但是要用大白话解析理念，尽量不要陷入个人经验主义。
尝试用多媒体、图画、图表的方式表达。年后大家可能听到了，我开始尝试融入更多元素：多媒体、声音、诗歌、电影。
选择有自己优势的方式，声音是很好的媒介。如今，《超级个体》的声音已经成为专栏的一个标志性特色，也是很多人最喜欢的部分。
一定要提供具体的，明确的策略，并且帮助他们践行——这样能促成“专栏外成长”——哪怕真的学会一个小技能，也真的值回票价，留下了痕迹。 策略只是梯子，只有真正爬上去才是有帮助的。
二、精进
请思考，你的才干阴暗面是什么？它带给你什么限制？你该如何更好地控制他呢？请在留言区留下你的思考。
本周的践行
挑选1-2个才干，做一个自己的才干卡片吧！推荐的测评解读报告中有大量相关建议。
如果能找到三五个朋友，一起聊一个才干的使用方式，也是一大乐事。
马上上网买测评，做完之后倒回来做这个练习。
三、联想
之前看过一个类似纪录片的节目，引导观众看到自己的阴影，这很重要，因为自己所避免展现的阴影会通过指责别人身上的类似问题而暴露出来，当时我自己做的结果是我最满意自己的特质就是不断进步，所以相反地我很讨厌懒惰，止步不前的状况，而我的身边恰恰就会出现很多这样的人，因为我只是掩盖了自己的这个部分。
四、行动
1、上网订书，做完优势测评。
2、做完之后倒回来做这个测评。
3、细化出可执行的行动。
4、今天的内容与前面提到的free方法一起用会更好。
五、思考
1、理念优势除了今天谈到的这些还有其他补充吗？
