2019年5月17日 星期五，晴
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文/随眼前
在酒桌上，我不知道该悲的是谁?
我知道，每个老板的升迁有我的功劳，在她们的政绩里，有我默默无闻奉献的一面，却从来没有对我赞赏的一面。
是因为我实诚吗?不懂得耍手腕吗？是自己过于追求真理，忘却了还有不听真理，只邀功请赏，不做实事的总抢先一步吗?
是自己不懂得人脉决定一切吗？人脉我不是不可以经营，如果经营了就少和女儿陪伴了，俗话说得好，有舍才有得，选择了家庭就失去事业突飞猛进的机会。
可是一届又一届的老板，我的结局重复着，着，没有升，没有降，只有责任的加增。
我的失败点在于，较真。
为了挽救损失工时，说了话；
为了提升效率，现场上了心；
为确保品质，严格了细节管理；
为了管控成本，精打细算了；
为了生产安全，多花心思巡线了；
为了满足交期，全力以赴了。
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在老板眼里，在部门内一个声音，一切听他的，一起都得请示，一切不能越级表现，不要在外表现自己能力，功高盖主。
这样，团队荣誉与成效第一名，老板趾高气扬，我们做下属的似乎也可以扬眉吐气。
但是于自我个人能力体现，只能是静悄悄的。
“人人觉得损失就损失了，停线就停线了，你纠结什么?！”
“公司不是你家的，你管那么多做什么呢?|不用管10人加班做2人的事情能让员工多拿点钱就让大家都来吧。”
职业道德，让我觉得一切当看合理而言，该停止就停止。
偶尔之间小gap时候，没人接受，向上告知没有培养空间。
从此打入冷宫，做事有份，功劳无份。
到底天天怨天尤人，还是守家快乐每一天?
到底继续纠结，还是只看家庭?
到底浪费时间，守着稳定工作，工作生活两不误?
片刻，不闻人世，一杯酒下肚，自有分明。
职场潜规则，你不懂，就死做一路，老板对你爱恨两难，要用，不能重用，但不能不用。
社会现象百班聊赖，看惯不惯，想开就好。
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