现在虽然号称男女平等，女人顶半边天，可是在职场上，女性还是受到歧视的。时不时听到有人说：女的，干嘛把自己搞得那么累呀，干嘛那么拼?女人，不顾家，就不是女人。别工作没做好，家庭也没维持好。
认识的朋友里，男生月薪基本在一万到五万之间，而女性，大多一万以下。有几个经济很好的女性，是自己创业的。女生只能以家庭为重，男主外，女主内，在现在的社会，依然是根深蒂固的。当一个公司决定是否录用你，或提拔你的时候，会考虑到他的用工成本，有时你的女性性别，就断了你上升的路。
记得以前找工作的时候，会有人事问：你有没有男朋友？打算什么时候结婚？ 我当时很纳闷，觉得我有没有男朋友，跟这份工作有什么关系呢？后来，明白了。可能，公司会考虑招进来之后，会不会猛然间，因为某些事情就辞职，给公司带来损失吧。
有时，发现，女生在求职中，受到的歧视还真不少呢。
在某公司的时候，要招聘一个工程师，有个女生去面试。女生走之后，经理说：这个人能力不错，可惜是个女的。我问：为什么说可惜是个女的？赤裸裸的歧视啊。经理说：女的事多啊，万一，哪天结婚了，怀孕了，怎么办，得为公司利益着想。
在某公司的时候，有个女生怀孕了。立马被调到一个不重要的岗位，薪水也直线下降。她一直忍，忍到休完产假再去上班，上司又处处为难她。后来，忍无可忍，干脆辞职了。
在某公司的时候，有次，一个三十多岁的女生去面试。那女生刚走，公司的一个年轻女孩说：都三十几的老女人了，不在家伺候老公，出来跟我们抢饭碗？当时很想问她一句：你年年十八吗，觉得三十多就是老女人？另外，人家出来找工作，自食其力，比伺候老公更值得欣赏吧？
女生，如果到了三十以上，还没结婚，就会受到歧视，在职场也是。记得有次面试，人事问：你结婚了吗？我说：单身。她很惊讶的样子，就像听到有人说：我刚从外星球来的一样。后来，通知去上班。我犹豫了几秒钟，决定了放弃，因为想到人事那惊讶的表情，心里不舒服。
每一个职场女性都面临着比男性同事更多的压力和更少的机会。在面试时，如果是男女同样的条件，有时候女性的条件甚至更好一点，用人单位还是会优先考虑男性。因为，潜意识里觉得，男生的稳定性更强，麻烦少。毕竟企业不是福利机构，盈利才是企业最大的动力。
有的单位提供的简历，要填写已婚还是未婚，有孩无孩，几个。有些职位，对女性的年龄、身高、相貌要求也很苛刻。其实，这些要求跟岗位职责不沾边的，不是必须具备的因素。所以，作为女性，如果应聘一个岗位没有成功，不用太沮丧，有时失败的原因，或许仅仅是因为你是个女性。
那作为女性，怎么应对这些呢？
1、提升自己
别人怎么看，我们管不着，但可以改变自己，用实力打破他们对女性的歧视和偏见。
2、发挥女性特质
男女的确有别，这点不容忽视，但可以取长补短。把自己的本职工作做到尽善尽美，不可挑剔。
3、克服心理障碍
不自卑、不自负、不依赖。我们是女性，这是出生时候就注定的，但我们不是弱者，我们有自己的可爱之处，也有自己的价值所在。
最后，愿每一个女性在求职道路上都顺风顺水，一路攀升。
