年底是忙乱也是收获的季节。奖金就不用说了，上级的表彰也是很重要的。
这两天表彰的名单下来，我们有大跌眼睛，居然是他，居然有他？为什么是他？
他工作了十多年，桌子上台下电脑里从没一张资料，记忆又不好，办起事来虎头蛇尾，七天之中五天是醉醺醺的。就这两个月还不断的晃荡到下面部门去。搞了个电脑，拉了程序，公布给客户经理。还报告给了区域部门，写的是年初总经理来布置工作时指出的一个工作安排，得到了上级的好评。
同事们普遍第一反应是确认眼神：真的吗？这样一个人吊儿郎当的人，为什么会得到上级的表彰呢？是不是上级对他的鞭策，或另有深意？
今天细细想想我觉得还真是奖励。理由是：他在这个把月晃来晃去做的这件事是总经理来视察工作时布置的，现在这个年关时点经理也要用成果向董事汇报，这个点提交出彩的报道，等于就是把经理对业务有布置有成果作了答复。
再者虽然没做完，但毕竟有开头了，不费经理丝毫力气，坐着收割成果，下来再指导，满分的抬轿子。普大欢喜，那么给他一个表彰，又何乐而不为？
鼓励一下这种用心工作也是要的。
好，那回头看看我们自己。埋头苦干也要抬头看路是永远的真理。
经常埋头苦干的时候，轻视了或真真关切到没领导下来的意图，恰恰是这个意图使他一年干40天大于我们付出的12个月的劳动。所以能抓到领导的需要的那个点，才是受表彰的真正原因。
以此记录提醒一下自己。
