“一路里”，具体正确的写法我也不清楚，反正就是本地的一句方言，是表达“一直或长期”的意思。
今天上午，工会主席拿着一本公司之前编制的《员工手册》找到我，要求工会完成公司今年的《员工手册》修改、编撰及印制工作。
我当场予以回绝了。告知，《员工手册》编撰的职责不在工会，《员工手册》是公司制度的一种汇编，是行政工作的内容，应由人事部门去完成。
主席说是总经理交代的任务。
我便顺手拿起前几日其它单位送给我的《员工手册》样本给主席，请他看一下总则中的文字“公司人力资源部负责本手册的白娘子、修订，并负责解释”。必要时可以把人家的《员工手册》让总经理看看到底应该是谁的工作职责，不能肯干的人就一直加活干，不肯干的就越干越少，不公平！
主席说公司之前的这本《员工手册》是工会编撰制作的，所以人力资源部门经理说；“《员工手册》“一路里是你们工会弄的。””，言下之意这次还是应该工会去落实这个工作。
我之所以拒绝的理由：1、之前的工会主席揽下了很多不应该是工会的工作，甚至引起个别行政部门领导的反感，但碍于其职位不便说出来不满。私下里经常向我发泄心中不满。2、曾经问过上级工会关于《员工手册》编撰是否属于工会职责，得到的答复是应由人力资源部负责。3、《员工手册》编撰完成后，按照民主管理程序要征求全体职工代表意见，行政还要与工会协商确定后才能实施。难不成工会即是运动员又是裁判员？4、当今社会中不该做的事情坚决不能做，多做了一次就成为别人心目中该做的事儿，那再做第二次岂不是铁板钉钉确凿了吗！
“一路里”是一种习惯，不是规矩！“没有规矩不成方圆”，我就是那个循规守矩的人。
