这两年生涯词语提及的频率迅速提高，有关生涯规划的意识正在迅速觉醒与发展。信息的爆炸带来了社会的巨变，企业很多员工的传统思想也发生了很大的变化，职位的高度，薪水的高低已经不再是部分人考虑自己职位生涯发展最重要的因素了，大家慢慢意识到生命要为自己活，如何规划自己的生活，如何让自己职业、生活、收货更多的幸福和价值、成了生涯发展的主题。
古典老师《生涯规划》不仅仅包括理论知识，还呈现更多的与现在生活相关的生涯知识，引导读者对生涯有更深的理解与思考。
首先，选择与定位 。帕森斯特质因素和霍兰德类型论。霍兰德六种类型：实际性（具体明确可操作的工作） 、研究性（钻研问题） 、艺术型（崇尚自由）、社会型（支持型）、企业型（影响力）、传统型（规矩的事情）。六种类型并不独立，相互关系。
其次，适应与发展。明确自己的兴趣、能力、价值观，用CD模型与三叶草模型调试自身的状态，保持竞争力。
最后，工作生活平衡以及生涯修炼。人的精力始终有限，找到平衡点才能避免惨胜如败的一维度成功。 生命中的一切皆与生涯有关，平时的修炼也必不可少。
