Day2《终身成长》第一章 P4-P15
1、是什么改变了我的一生?
(1)观察学生们如何应对困难来研究“人们是如何面对失败的”
①设置一系列智力测试题(简单-困难);
②单独带学生到房间,让其感到轻松舒适;
③遇到困难时观察状态、应用对策,询问想法、感受;
④发现有的孩子感到兴奋,热爱这个挑战。
(2)作者原来的界定(固定型思维对于聪明的界定)
①人类分为可以应对困难&不能应对困难两类;
②人的能力是一成不变的;要么聪明,要么不聪明;(聪明不可改变)
③失败意味着不聪明,如果让自己成功避免失败,可以被称为聪明;(失败与否决定聪明)
④努力奋斗、错误、不屈不挠的精神等因素不能算在聪明的范畴(坚持不属于聪明的范畴)
(3)这些孩子的界定(成长型思维对于聪明的界定)
①人的能力(Eg.智力技能)可通过努力来培养;
②人可以变得越来越聪明;
③不会因失败而气馁,而认为自己是在学习。
(4)研究方向的探讨:
人的能力是可以培养的,还是一成不变的?——这一问题对人们产生怎样的影响。
2、为什么人会有不同?(Why)
(1)学说1:存在物理特性,造成人与人之间无法避免也无法改变的差别。
(Eg.颅相学、颅骨学、基因)(是否会对聪明或者品行产生影响?)
(2)学说2:背景、经历、接受过的教育以及学习方法的不同。
法国心理学家Alfred Binet(智商测试的发明者)是此观点支持者;
①设计智商测试的目的:鉴别无法从公立学校教育获益的孩子,设计新的教育计划;
②不认同个人智力是一个定量;
③相信教育和练习可以带来智力上的根本改变;(Eg.注意力、记忆力、判断力)
(3)现代学说:天性&后天培养二者相辅相成,相互作用。
①并不是天性&后天培养相对立,或先天基因和后天环境相对立;
②Gilbert Gottlieb:基因和环境不仅仅是相互协作的关系
基因更需要环境的帮助来更好地运作。
③人类在终身学习和大脑发展这一方面比我们自己想象中更有潜力;
④先天遗传的才能,在最开始时会让人展现不一样的气质和才能;
但个人经历、能力培训&个人努力后会对人生产生影响。
Robert Sternberg:人类的某项专长,不是固定的先天能力决定,而通过有目的锻炼获得。
3、两种思维模式对你意味着什么(What)
(1)这么简单的信念有能力改变心理状态,进而改变生活;(Why)
①决定你能否成为你想成为的那个人;
②决定你能否做好你最看重的事情;
(2)固定型思维如何影响我们;(How)
①急于一遍遍证明自己的能力(一般智力水平——急于达到正常水平,不会看上去不足)
②作者小时候非常关注是不是足够聪明,六年级老师认为智商决定一切;
③在被叫起来回答问题时,每个人都在成败紧要关头,谁还会在乎和享受学习的内容呢;
(3)成长型思维核心:你的基本能力是可以通过你的努力来培养的。
Q:是不是具有这种思维模式的人,认为每个人想做什么都能成功?(误区解答)
A:No,但他们相信,人类真正的潜能是未知的。
人类经过多年的热情、辛苦奋斗和训练后取得的成就是无法预知的。
(4)一些成功者的伊始:
①达尔文和托尔斯泰:小时候被看作很普通的孩子;
②高尔夫球运动员 本·霍根:童年时肢体不协调;
③摄影家 辛迪·谢尔曼:没有通过她接受的第一个摄影课程的考试;
④著名演员 杰拉尔丁·佩奇:曾经因为缺乏天赋而被建议放弃演员梦想;
(5)“人的才能可以发展”的信念如何给人们带来学习的热情?(How)
①当有时间提升自己时,为什么要浪费时间一遍又一遍地去证明自己的杰出;
②为什么掩饰自己的不足而不是去改变它们?
③选择搭档:为什么找只能保护自己自尊心的人,而不是可以促进你成长的人?
④为什么要找自己屡试不爽的事,而不是选择可以提高自己的事来做?
——成长型思维模式人身上的标志:即使事情发展不顺利时也拥有提升自己并坚持不懈的激情。
4、两种思维模式之下的生活(How)
(1)案例设置:经历非常糟糕的一天
①一门重要,且你非常喜欢的课;(对课程的认知)
②教授公布期中考试成绩,你得了C+;(期中考试,C+成绩)
③你非常失望,等到晚上准备回家,发现车上贴了一张违章停车罚单;(状态,一张罚单)
④感到泄气,打电话给最好的朋友倾诉,没有打通。(状态,没有打通)
(2)固定型思维模式:把发生的事当作衡量自己能力和价值的直接的标尺;
①感到被拒绝、loser、stupid、worst;
②看待生活:人生可悲、他们不喜欢我、世界跟我过不去(……)
③产生彻底的失败感和无力感。
④应对的方式:不应该浪费这么多时间和精力去办一件事。
(3)有趣的转折:没有发生什么灾难性的或不可逆转的事情发生。
(4)成长型思维模式:不会给自己贴上标签,或对自己失去信心。
准备好承担这个风险,直面挑战,继续为此奋斗。
①更努力地学习,仍然有半个学期的时间来提高我的成绩;总结在期中考试中犯了哪些错误,或换个学习方法,和老师交流(目标、路径、策略)
②下次停车小心一些,或理论一下我没有违章。
③朋友可能需要关心,下次打电话再好好聊聊,弄清楚朋友到底怎么了。
5、思维模式概念新在何处(How & What If)
(1)对风险&坚持的看法
成长型:强调风险的重要性,以及坚持不懈的巨大能量。
重视个人发展——挑战自我的价值,努力的重要性;
固定型:风险&努力这两件事暴露了你的不足,证明没有足够能力完成某项任务。
个人能力不会改变——对挑战感到恐惧,对努力感到不屑。
(2)思维模式概念的崭新之处
①市面上《成功标题》书籍,可能提供很多有用的信息,但都是互不关联的指示;
②本书能将零散的指示构成一个整体;
③了解一件事怎么导致另一件事;了解两种信念如何导致不同想法和行为;
④经历“恍然大悟的时刻”;
⑤思维模式可重新设定方向;
⑥从不同的角度看待教育这件事。
6、自我审视:谁能准确了解自己的优势和不足(How & What If)
(1)发现不少人对自己的表现和能力评估不准确,其中大多数是固定型思维模式者。
如果对个人能力的评估非好即坏,评估结果难免出现失真。
(2)成长型思维模式者自我评估的准确性到了令人惊讶的地步:
①相信能力是可以发展的,对自己现在能力水平持比较开放的态度;
②以学习知识为目标,需要对现有的能力有一个准确的评估,才能更有效地学习。
7、你将会看到什么(How & What If)
(1)杰出的才能
①将人生中的挫折转变成未来的成功;
②创造力:取得成就的第一要素是坚持不懈;
(2)下一章可收获的内容(What If)
①人的信念到底如何衍生出热爱挑战、相信努力的特质的;
②思维模式如何改变了人的奋斗目标以及对成功的定义;
③这种改变的意义和影响,以及如何改变了努力的深层含义;
④思维模式如何在学校、体育界、公司以及人物关系中对我们产生影响;
⑤思维模式如何产生和怎么被改变。
灏文读书感悟:
1.界定成长型思维和固定型思维的区别是,是否相信人的能力是可以通过训练改变的。
拥有成长型思维的孩子,不会因为失败而气馁,而认为自己是在学习。
拥有固定型思维的人,把发生挫败的事情,直接当成衡量自己能力和价值的标尺。为自己贴上标签,急于一遍遍证明自己的能力。
2.“一整天”的生活案例中,让我最惊讶的一句话:“没有发生什么灾难性或不可逆转的事情。”成长型思维的人还会选择“明天给我的朋友打个电话,好确认对方是不是发生了什么,需要我关心。”
3.人类在终身学习和大脑发展这一方面,比我们自己想象中更有潜力。
4.如果说【基本能力】是可以通过训练来培养的。那么【准确了解自己的优势和不足】这个能力,也是可以通过训练来培养的。
成为卓越,是将卓越拆解为一个一个小块,从模仿到掌握到成为。
5.本章,作者有提到很多成长型思维的行为,这也是建立成长型思维的方法:
①相信能力不是一个定量,注意力、记忆力、判断力都可以通过训练来提高。
②相信人类的潜能是未知的。
③不给自己贴上标签,不对自己失去信心。
④将时间放在能提升自己的事情上。
⑤直面自己的不足,并寻求方法和策略去改变它们。
⑥选择促进自己成长的人,成为搭档。
⑦选择可以提高自己的事情来做,并选择坚持。