到新学校报到，晓丽成了不受欢迎的同事。

        这是一所规模很小的学校，十来个班，将近二十个老师。其中只有三个男同事。

        同办公室的全是女老师。据说，女人多的地方是非多。

        晓丽不是初入职场的菜鸟，懂得处理人际关系。第一天，她准备小零食分发给同事们。坐她旁边的女同事，淡淡地接过。对面的头也没抬。

        学校的年轻人嬉笑着要去聚餐。临走前，瞥了一眼新来的晓丽，径直走了。

        过了几天，校长找晓丽谈话。大意是，年轻人要懂得和同事相处，为人处世要谦和。

        晓丽忙不迭地点头，对待同事更加和气了。

        晓丽是新来的，在很多事情上自然吃亏一些。

        比如，平行班级合并午自习，本来是轮流换班。在学校的“照顾”下，每个学期都是自己班一年级小朋友拎着偌大书包去另一个教室。每天回来，孩子们都会吵吵闹闹地说，东西不见了。家长颇有微词。晓丽只好耐心解释，学校条件有限。

        比如，公共区打扫。自己班小孩子的区域比高年级还大。孩子们天真无邪，每天满头大汗，仍然乐此不疲。晓丽有些心疼。

        晓丽记住领导的教诲，继续谦卑有礼。时间过去很久，年轻人们聚餐仍然没有叫她。尽管她经常分享着零食，热心地帮助同事们。校长依然对她不满意，理由大概是依旧不能融入同事们的圈子。

        是的，如果你不能融入一个环境。问题肯定出在你身上。你不能改变环境，只能改变自己。晓丽读过心理学，成功学，明白这个道理。很多个晚上，她诚惶诚恐地反省，自己到底是哪个地方做错了。

        对人不和善么？她见到每个同事都会热情打招呼。尽管不是每个人都会回应她。

        对前辈不尊敬么？对和自己搭班的老教师，自己一直是恭恭敬敬的，所有事情都是自己一力承担。

        不够容忍包容？吃亏的时候，自己默默无言。

        晓丽快抑郁了。

        这个学期的期末，邻座的女老师无意提了一句，准备在班上收一两块钱的资料费复印期末复习资料。晓丽偶尔听到，说了一句，哎，这是个不错的主意。

        最近准备期末复习，自己掏钱复印了很多东西，是笔不少的开支了。虽然班上每个人交个一两块钱，不能缓解多少，至少也能贴补一点了。

        为了不给家长增添负担，晓丽特意强调，自愿交，如果条件差一点的可以不交。

        第二天，晓丽被告到了校长那里。理由是乱收费。

        校长从来没给过她什么好脸色。这次，更加难看，劈头盖脸骂了一顿。

        晓丽晚上回到家，难过地哭了。她哭不是因为被校长骂。她不能理解同事们的心理。她在班级群发消息的时候，同事们都知道，没有一个人阻止。为什么在事成之后却向领导汇报这样不合规矩。

        晓丽知道是谁告的黑状。

        第二天，她擦干眼泪，装作若无其事地继续上班。

        此后，很长一段时间，晓丽面上微笑着，热情着，内心却悄悄地关闭了。

        第三年，晓丽终于调去了另外一所学校。这是一所区重点，规模很大。据说，高手如云。去之前，她心怀忐忑，这会不会是另一个尴尬的职场？

        没想到，新的同事们意外地对她特别友好。其中，不乏各种牛人，却都非常和善。

        几年的心理压力终于放下来了。

        更让人想不到的事发生了。她在原来学校的班级由一个新进来的老师接手。有一天，她悄悄地问自己，那些同事是不是非常高冷，不太好相处？

        晓丽惊呆了。

        原来不是她一个人有这样的感受。这个念头，在她心里埋藏了几年，却始终不敢说出来。因为她始终相信，如果一个人在一个环境里待不下去，肯定是自己的问题。

        原来，其实自己真的没有问题。有时候，环境也会出问题。我们总是选择去相信大家认可的常识，却不愿相信自己。在众人面前，自己的看法显得那么微不足道。

        晓丽想起了这几年自己的卑微，想起了自己对自己的埋怨。突然有些心疼自己。

        她拿出手机，默默地把一个人的微信拉黑了。那个人是她曾经的领导，一个处事不公的人。