我有一位故交，官至单位副职。但职工们都敬而远之，究其原因不过以下点滴。
单位凡有荣誉、利益必争，从实际来说，该朋友作为单位副职，分内分外的该做的都做了，评比上无可厚非。时间久了，荣誉拿的多了，利益也就越多，名利双收。但是该朋友既培养不出年轻干部，自己也无法更进一步。说白了，部下看不到希望，本人也就是个做事的人，无法统领全局。
年龄再大一点，工作上的问题也出来了，一是安排很细致，微信、QQ群里下发督催，每件事情总是不能按时完成，其实，具体事情当面说一声会更有效，甚或当面指点教点方法更有利于干部培养。二是喜好休息时间督催工作，用他自己的话说就是不发信息大家咋知道我在工作！
作为兄弟，我也曾试图提醒他，但是没有效果，可能这就是格局吧！
其实，做大事者，深藏名与利，功到自然成。
