近年来，农村党组织建设面临诸多困难，党员老龄化问题尤为严峻和突出，青年人才外流、发展党员机制不健全、教育引导青年入党的力度不够等，直接或间接导致农村党员老龄化，严重影响了党员队伍整体素质的提高，制约了党组织战斗力、凝聚力的充分发挥，难以有效推动基层党建工作任务的推动落实，因此，解决农村党员老龄化问题迫在眉睫。
把握关键，加强党支部班子建设。解决农村党员老龄化问题的首要环节是加强村党支部班子建设。支部好不好、党员强不强，支部书记是关键。注重实践引导，发挥“头雁效应”，积极推动党支部书记党建述职评议工作有序进行，让支部书记不仅“舞”得好，也要“唱”得响亮，切实成为带动村级党组织抓党建促乡村振兴的“领头雁”。采取举办专题培训班、外出参观考察、邀请专家辅导等多种方式，增强村党支部书记和支委委员发展党员工作的责任意识，让村“两委”干部成为熟悉农村党建业务的专业人才，为农村建强党支部奠定坚实的基础。
抓住根本，创新发展党员新机制。入党积极分子是党组织的后备力量，要想让党组织永葆活力，就要选好、育好入党积极分子，不断为党组织发展储备“源头水”。首要严把发展党员质量关。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，不断为基层党组织注入新活力。各镇党委、村党支部应当注重引才育才，做好宣传引导，做足舆论导向，充分发挥宣传群众、引导群众、教育群众作用，通过村喇叭、横幅、网络媒体等各种宣传载体，大力宣传党的政策，让广大青年学有榜样、干有方向。不断增进农村青年对党的政治认同、理论认同、实践认同、情感认同，提升他们积极向党组织靠拢的主动性，以此不断优化村党支部党员年龄结构，为农村党支部的发展储备年轻力量。
抓住实际，切实发挥老党员余热。加强退休老干部、老党员、村老骨干的组织引导，积极开展慰问帮扶，感受组织关怀的同时，发挥他们党性观念强、在农村党支部中有着较高的群众威望、善做青年思想工作等特点，积极鼓励老党员继续发挥他们的经验优势，进一步明确职责，增强使命感，鼓励老党员做好传帮带工作，帮助新发展的年轻党员尽快成长起来，做到思想上带动、在问题上帮助、在经验上传授，共同为支部发展贡献力量，助力支部全面建设、互融互促、共建共享。
