亲爱的同学们：大家好！我是XX村党总支书记刘胜，很荣幸在此人才交流会上和大家见面。作为一名大学生村官，我结合自身的基层工作实践，为大家详细地介绍来乡发展的机遇平台和政策保障。
农村大舞台，年轻人回乡可作为。乡村顺应潮流，“筑巢引凤”，引进优秀人才，升级产业，为年轻人扎根农村干事创业提供了足够的发展空间。首先，优质绿色农产品市场需求旺盛，乡村旅游、农村电商也成为投资风口，市场潜力大，就业岗位多。所以，有意愿、有能力的人才回来有干大事的市场机遇。其次，一批批科技特派员、乡村领航员下沉到基层，身先士卒，积极为农村发展提供技术指导，培养乡村人才，让年轻人看到了奋斗的榜样。再则，基层政府也具有服务意识，提供财政补贴、税收优惠、金融扶持等资金保障，使得有理想、有抱负的年轻人回乡，不再遭遇没技术、没经验、没资金的困扰。总之，优秀人才都能在乡村这个广阔的舞台上看到发展的希望，挥洒干事激情，收获成长的喜悦！
良好的生活环境，年轻人归乡可安居。过去农村发展落后，基本的生活设施都不健全，缺水、缺电、缺网、道路坑洼难行，居尚大不易，何谈回乡创业。而现在，随着乡村振兴的全面推进：道路硬化、景观亮化；设施完善、服务优化、村貌升级……乡村的交通出行、环境卫生、居住条件已经有了质的改善。君不见，G村“溜索改桥”工程正式竣工投入使用，已经给农村、农业、农民带来了实实在在的好处。宜居的环境不仅体现在硬件设施上，更落实在人性化的服务里。君不见，农村教育、医疗、生活娱乐等公共服务的建设，满足了人们对美好生活的需求。因此，宜居的乡村环境，有美景、有服务，让归乡人才的生活更有质量。
完善的人才政策，年轻人回乡有保障。挣得少、养家难、无保障、没盼头，进不了“体质”就“一无所有”……这一系列的问题让很多大学生“想回乡又难以回乡、想留下又难以安定”。对此，政府一方面提升福利待遇，完善养老保险等制度，保障物质生活，解决后顾之忧：另一方面完善拓宽晋升通道，完善考核评优制度，形成正向激励，推动优秀干部、急需人才向基层流动。这一系列积极、开放、有效的人才政策，让基层人才愿意来留得住，有发展。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。农村的青山绿水承载了悠悠的乡愁，年轻人回乡实现自身价值的同时可以和亲人团聚，可以感受家庭的温暖。希望大家能够记住桑梓之情，志愿投身乡村振兴，携带着蓬勃的动能与力量，绘就乡村蝶变的生动图景！
