今天与带领了我十多年的首席导师交流关于培养人的心得，她说了几点，给我很大的启发！
我们是培养女性的行业，我们的成果是培养优秀的女性，选人的标准首先是对人品的考量，善良、正直、诚实，通过和对方接触，观察她们待人接物，人品也可以说是教养，这个想培养很难，毕竟都是成年人，不是培养一个孩子。
其次是一个人价值观的排序，首先是个人成长、家庭和事业的排序，我们公司的文化是信念第一，家庭第二，事业第三，除了人品过关，我们注重训练她们积极乐观的态度，很多人遇事容易消极，负向思维和语言模式已成惯性，不要说赋能她人，连赋能自己都很难，如果是一位母亲，可以想象她们在亲子教育中的问题，我们有句话说：改变一位女性，等于改变一个家庭，改变一代人。
第二点是择业价值观，做自己喜欢的擅长的事，过掉生存关之后就是发展，一生在一个领域深耕细作，而不是以挣钱为第一价值观做事业，我们这个行业练就的技能是读人术，读万卷书 行万里路不如阅人无数，我的首席导师近三十年研究人的培养，可以说是阅人无数，我走过了十三年，早过掉了生存关，找到了自己擅长喜欢的方式享受这份事业给我带来的乐趣，我有清晰的五年、十年规划目标，有一生愿意以支持她人为终级使命的愿景和价值观，培养一位位女性拥有美丽自信的外表，坚定的信念，幸福的家庭和一生可持续发展的事业！
想到这里，内心深处充满了力量，我想人生走到终点的那一刻，回想此生，我的人生是精彩又值得的！
