职场上，谁赚的钱最多呢？
当然是老板，按劳分配不过是老板给员工画的一块饼，也许老板给员工的报酬还不足公司利润的1%！
职场上，谁赚的钱最难呢？
自然也是老板，没人为他承担风险，公司赚了还好，赔了就是自己的。不仅如此，为了公司能活下来，很多老板也在拼命学习知识，一大把年纪了也要陪客户喝得烂醉如泥，员工犯错误造成的损失只能自己承担，还要默默忍受员工背地里的指责、咒骂！
当然，下面这4种员工是老板最想开除的，倒贴也不愿意要：
1、不干正事，整天说公司坏话
这种员工的存在，无疑是给整个公司营造了一种负能量，让公司其他员工也觉得公司没有啥前途，将导致的后果是要么员工不能认真做好本职工作，要么出现大量员工辞职，造成公司无法正常运营。要知道，世界上任何一家公司都不是完美的，取舍在于个人的价值观与公司的理念和发展是否一致，而个人的价值观尤其是不好的，阻碍到公司发展后，老板岂能容忍？
2、隐瞒坏消息，谎报工作业绩
这类员工也非常可怕，可怕之处在于潜在的损失无法衡量。职场上出现错误或者坏消息不可怕，及时上报还有挽回的余地，而隐瞒坏消息，等到公司决策层再发现的时候，也许造成的损失足以让公司一蹶不振！
3、不懂团队合作，只会勾心斗角
职场上什么最重要？合作，现在很多工作的完成都需要很多人相互配合。不懂团队合作的人还有救，而不仅不合作，还勾选斗角搞破坏的员工，老板是最想开除的，这种人是见不得周围的人好，你的身边是不是也有这种人？
4、功劳是自己的，责任是别人的
为什么这类人也是老板最想开除的呢？不仅仅是因为他们没有担当，更重要的是他们是麻烦的制造者。无论任何员工，都希望在职场上得到公平的对待。而遇到一些员工抢功劳、推责任，老板如果处理不当，很容易丧失人心。所以，相比于这类员工，老板更愿意要那些有担当，敢于承担责任的人。
职场是个江湖，混江湖要知道如何辨别陷阱，如何在江湖生存，不仅仅是做好自己的事情就万事大吉了，也许你非常非常努力，混的还不如一个只会耍嘴皮子的！
