在新时代的浪潮中，年轻干部肩负着党和人民赋予的历史重任，是党和国家事业发展的生力军。如何在成长的道路上坚定信念、提升能力、保持初心，成为了每一位年轻干部必须思考的问题。修炼“苦中作乐，争中有和”的智慧，便是年轻干部成长的关键所在。
锤炼品格，年轻干部要“吃苦”不怕“吃亏”。“艰难困苦，玉汝于成。”吃苦是成长的必经之路，也是磨炼意志、塑造品格的重要方式。年轻干部要主动投身到艰苦的环境中去，到基层一线去，到矛盾最集中、任务最艰巨的地方去，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。在偏远山区，许多年轻干部扎根基层，他们走村入户，了解群众的需求，为群众解决实际问题。他们在艰苦的条件下，没有抱怨，没有退缩，而是以苦为乐，将吃苦视为成长的阶梯。
然而，在吃苦的过程中，年轻干部还要不怕“吃亏”。在工作中，可能会遇到付出与回报不成正比的情况，可能会承担更多的责任和任务，但这正是组织对我们的考验。不怕吃亏，是一种胸怀，一种境界。只有不计较个人得失，才能全身心地投入到工作中，才能赢得群众的信任和支持。吃亏是福，那些看似“亏”的经历，终将成为我们人生的宝贵财富，让我们在成长的道路上走得更稳、更远。
勇于担当，年轻干部要“斗争”不要“争斗”。当前，我们正处于百年未有之大变局，面临着诸多风险和挑战。年轻干部要发扬斗争精神，敢于直面矛盾，敢于较真碰硬，敢于担当作为。在疫情防控期间，无数年轻干部冲锋在前，他们不顾个人安危，奋战在抗疫一线，与病毒作斗争，为守护人民群众的生命健康筑起了坚固的防线。在脱贫攻坚战场上，年轻干部们与贫困作斗争，他们深入贫困地区，制定精准的帮扶措施，带领群众脱贫致富。
但斗争绝不是争斗。争斗是为了个人私利，是内部的消耗和分裂。年轻干部要坚决摒弃争斗之心，树立大局意识和团队精神。在工作中，要相互支持、相互配合，形成工作合力。在面对不同意见时，要以理服人，通过沟通和协商解决问题，而不是相互指责、相互拆台。只有团结一心，才能汇聚起推动事业发展的强大力量。
自我提升，年轻干部要“对比”不要“攀比”。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”年轻干部要善于与优秀的同志对比，学习他们的优点和长处，不断提升自己的能力和素质。与先进模范对比，我们能找到差距，明确努力的方向；与业务骨干对比，我们能学习经验，提高工作水平。通过对比，我们不断反思自己，改进自己，实现自我超越。
但对比绝不是攀比。攀比是一种不健康的心态，是只看表面、不看实质的盲目跟风。在现实生活中，一些年轻干部盲目攀比物质享受、职务晋升，却忽视了自身能力的提升和为人民服务的初心。这种攀比心态不仅会影响个人的成长和发展，还会败坏党风政风。年轻干部要保持清醒的头脑，树立正确的价值观和政绩观，把心思和精力放在提升能力、干好工作上。
“苦中作乐，争中有和”，是年轻干部成长的智慧。在吃苦中磨炼品格，在斗争中展现担当，在对比中实现自我提升。让我们以坚定的信念、饱满的热情、务实的作风，书写属于年轻干部的壮丽篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
