昨天培训回来，我迫不及待地要对大宸同学用下鱼缸法。什么意思呢？就是在它洗澡的时候，我说，你现在是一条鱼，爸爸妈妈是水，我们两个轮流对你过去的生活进行点评，你只能听，但是不能说话。于是，我和爸爸就开轮流讲他过去的事儿。比如赞美他四岁时候可以独立爬上长城，这表示他很勇敢，不抛弃不放弃，赞美他从这个学期开始每天坚持写日记，同时内容很丰富没有记流水账，这表明他学会了坚持。赞美他这学期开始每天早上坚持语文和英文朗诵打卡......。就这样，他在洗澡的时候，我们轮流赞美他。
洗完后，我问大宸的感受是什么？他说很开心，原来自己做过这么多的好棒的事情。还要继续坚持做下去。
这就是浴缸沟通法。鱼在中间接受水的赞美或者给出建议，鱼不讲话，只能对别人的赞美和建议表示感谢。这时候，只要水足够真诚，鱼是可以感受到并产生情感上的共鸣的。我也突然发现，只要我们仔细回忆，认真观察生活，都能找到很多可以用来赞美的事迹，我准备每周对大宸进行一次鱼缸沟通。这让我想起了卡耐基在《人性的弱点》里讲到的：要想改变谁，就先赞美谁。
当然，我们这里说的改变是正向改变，提升对方的“能量感”，变得更加正能量。
怎么通过赞美改变别人向着更好的方向发展呢？
首先，赞美不是泛泛而谈。比如“小王你好勤奋啊”“小李你真的是很聪明”。这种事简单的“奉承”或者“拍马屁”。拍马屁是“发明”对方的优点，找到个褒义词就往对方身上安，而赞美是发现对方的优点，通过对细节的描述和真实的事件，得出一个发自内心的评价。一个典型的“赞美公式”，包括“你做的很好”，“你为什么做得很好”以及“我内心的感受”。举个例子。“大宸，这周你的自我管理能力真的提高了很多，每天放学都严格按照时间表来完成任务，天天如此，有这样的进步，我真的特别为你自豪。”
其次，赞美一定要及时。等事情过去了七八天了，再去给别人赞美，会有点莫名其妙。就像我们发朋友圈，刚发的时候迫不及待地等待别人给自己点赞，但是这件事儿过去了很长时间后，如果突然有人给你点赞，你是不是也会有种奇怪的感觉啊。所以，赞美一定要及时，即使当时没有机会说出来，也可以事后尽快用微信或者邮件书面表达一下，也是可以的。
再次，赞美可以加上请教。比如你赞美同事的新发型好看，仅仅说发型好看还不够，因为每个人给他的反馈都差不多，无法引起她的特别关注。那么，你可以加上一句：这个发型真的好适合你，也是我很喜欢的，可不可以推荐一下发型师，或者下次你去的时候我们一起啊。你看，你的赞美加上了请教甚至有行动计划，对方就会特别认可你的赞美是真实的。
以上是赞美别人的一些小的注意点。赞美要具体、要及时、要加上请教。赞美是关系的润滑剂和甜蜜素，用得对，可以改善关系，引导对方和自己匹配的行为模式。
所以，不要吝惜你的赞美，因为这样才能强化对方和你的配合，向着你希望的方向发展。
