本周探讨的问题是“选择”，回想起来，昨天预测的“成长是人生的头等大事”实际上也是一种选择，有人选择成长，而有人选择停止成长。
文章的开篇用了目前社会上很热的一个话题“你知道剩男剩女是如何剩下的吗？”来展开讨论。究其原因，是因为TA们设置的条件太多:
· 长相不能太丑吧？
· 个子不能太矮吧？
· 人不能太无趣吧？
· 收入不能太低吧？
· 学历不能太差吧？
……
虽然每个条件只要求1/3以上，但最终剩下的选择只有33% × 33% × 33% × 33% × 33%=3.9‰。而事实上，每个人在适龄年龄能够足够深入了解的人数不超过150人(包括同性)，再加上对方也在挑，找到另一半的可能性怎么可能不小呢？
而反过来看，那些没有剩下的人是怎么选择的呢？他们的思考模式往往是这样的: 对方只要满足最重要的一条就足够了。——就这么简单！
有些人可能会反驳说，我就是不能将就，我要追求卓越，不论是对自己，还是对伴侣。不能否认有部分人本身很优秀，通过自己的努力也成功找到了同样优秀的伴侣，但那毕竟是少数，百万大军过独木桥，掉下桥的还是大多数，更何况满足你要求的那些人可能早就名花/草有主了。
还记得我们之前探讨的价值观的概念吗:
什么是价值观来着？价值观就是思考“什 么更重要？”和“什么最重要？”
这分明就是做选择嘛！和价值观的本质相对应的事情不应当就是人生头等大事吗？
知道了什么以及为什么是“人生头等大事”(即What和Why)，接下来就应当探讨如何做好人生头等大事——“选择”了。答案其实也很简单，就是:
添加必要的条件。
笑来老师再次又举了亚马逊（Amazon.com）作为全球第一个成功的电商企业最初是如何选择书籍作为其销售商品的，他们的选择依据就是以下4点:
· 市场一定要足够大；
· 品类必须有长期成长性；
· 消费者复购率要足够高；
· 更重要的关键在于，我们要选择一个售后成本很低，甚至干脆没有售后服务的商品！
这是多么简单的数学应用题啊，和刚才提到剩男剩女的案例不同的是，在企业初期选择越少，越是能集中注意力进行发展，正是所谓的“力出一孔”。——真是简单但不容易啊。
而“添加必要的条件”这句话中，必要是最重要的，因为每增加一个条件，选项就会大幅度减少，如果有不是必要的条件掺杂进来，就会使得自己“全无选择”，正是因为这个原因，可能很多人在掺杂了太多非必要的条件后，搞得自己没有选择，于是就觉得深入思考毫无意义，要么干脆放弃做了“伸手党”，要么就掉入了整天讨论“人到底有没有真正的选择”这类因为含混其辞所以始终不可能有明确答案的“哲思”。
大家可能都听说过“奥卡姆剃刀法则（Ockham's Razor）”，它的表述是“如无必要勿增实体”。我们在做选择的时候，就应当严格的遵守这个法则，一定要尽量做到只考虑且不遗漏那些最必要的条件。人在做选择的时候是不可能做到“什么都能想到的”，但一定要尽可能做到“想到那些必要条件”，即使最终未必成功，但毕竟胜算更高。
对于本周笑来老师提出的第一个问题，我的回答如下:
回望过去，截止现在我做过排名前三的重大决定分别是结婚、买房和入职现在的公司。
1.结婚无疑是人生最重大的事件之一，因为你选择的对象是能够和你厮守终身的伴侣。父母和孩子终有一天会离你而去，而配偶始终会陪你走完人生，一旦选择错误，人生轨迹或许就会偏离甚至造成人生悲剧。我感到最骄傲的事情就是找了一个好妻子，她长得不是最漂亮的，身材不是最火辣的，甚至脾气也不是最温柔的，但她是最识大体、最善解人意的，这对于我来说就是最必要的条件，因此我就毫不犹豫的选择了她。今年是我们结婚的第11个年头，虽然琐碎的生活中难免有一些小争吵，但基本上不会过夜。在我常驻海外的5年多期间，她一人承担起养育两个小孩的重担，让我没有后顾之忧。
2.之所以将买房作为排名第二的重大决定，想必大家也不会感到奇怪，深圳的房价在最近的十年间“突飞猛进”，而我听从了妻子的建议在2005年深圳房价开始上涨前买入了一套房子，虽然我当时刚毕业2年，工资还不到5000，虽然我们不得不求助于双方父母支付首付，但现在看起来当时的决定是无比英明的。我所在的小区房价在十年间涨了13倍，如果当时不买房，越到后来越买不起。可能有人要鄙视我们这样的“啃老族”，可是中国的国情就是这样，当时“啃老”还能付的起首付，现在“啃老”可能连首付的20%都很艰难。而我们当时选择买房的必要条件是:大社区、有学位、价格在可以承受的范围内，至于小区当时比较偏僻，周边配套的商场、餐厅比较少这些非必要条件都可以不予考虑。事实证明这个选择也是非常正确的:随着时间的推移，小区周边的商场和餐厅越来越多，三条地铁线都慢慢修到了附近，再加上毗邻自贸区，原来的不利因素都已经不复存在。而大社区则是在整个南山区都非常稀缺的，好学位目前已经在深圳乃至全国都得到热捧。
3.我在之前的文章里多次提及现在入职的公司，排名第一的通信设备制造商、世界五百强、全球专利数第一、中国电子百强纳税第一，这些都不是吸引我的主要因素，我意愿在这里工作是因为这里的天地非常广阔，我有机会到世界各地工作，与全球各类优秀人才共事合作，具有广阔的的职业上升空间，能够支撑我不断成长。老板曾在今年年初的市场大会上幽默的讲到“不去世界看看，哪里有什么世界观”，目前的公司愿景是建立一个全连接世界，作为公司员工自然就能胸怀世界，放眼全球。
