读书《毫无意义的工作》笔记
20世纪30年代，凯恩斯曾经预言说：到20世纪末，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但今天，人们在工作上花费了更多时间。这其中最大的原因，是毫无意义的工作及其泛滥。那么，是谁创作了这些工作?它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现的？这本书中，作者将自己的研究与反思系数呈现，剖析了当代社会病灶。
本书作者大卫.格雷伯，美国著名人类学家、社会学家。他在做研究的过程中发现，那些毫无意义的工作，居然占了所有工作的一半以上！他觉得这种现象非常不合理，于是专门写了一本书来剖析和抨击它，就是我们今天要分享的这本《毫无意义的工作》。虽然格雷伯在2020年因病去世，但我们依然可以沿着他走的路继续前行。
本书主要内容
一、 什么是毫无意义的工作？
毫无意义的工作分为以下几种类型：1、随从型工作；2、打手型工作；3、补漏型工作；4、打钩型工作及任务大师
二、为什么无意义的工作让人痛苦？
因为它的核心在于，锁住了你的主观能动性，让你不能按照自己的想法去改造这个世界。发挥主观能动性，这对于一个人来说有多么重要？
无意义的工作，会带来三种痛苦：第一种是摸鱼带来的痛苦，也就是空虚的痛苦；第二种是被迫演戏，也就是觉得自己是个骗子的痛苦；第三种是被迫做坏事的痛苦。
三、造成无意义的工作的原因是什么？
主要分为社会层面和个人层面两个方面
从社会层面看，就是从整个社会的宏观背景来看，作者认为罪魁祸首是金融业。以为他们靠这买卖别人的债务维生，从中榨取手续费、佣金、利息等等费用，本质是通过放高利贷，来窃取别人的劳动果实。作者觉得，这种做法对社会有害，所以，他特别讨厌金融业。因为在资本的操纵下，产品质量下降，老板与员工的关系紧张，公司也不再是以人为本，无意义的工作也就越来越多。另一方面，政府也有责任，为了减少社会上的流民，政府不管你的工作是否有意义，它会不停的督促人们去工作。
从个人层面讲，西方人认为：第一，工作是受苦的；第二，人只有工作了才是一个完整的人。
四、无意义的工作带给我们的思考
我们整个社会的文明都建立在工作上，把工作当成了唯一的目的和意义，而不管这工作本身有没有意义。人们甚至有这样一种认知：如果有人在无意义的工作上不努力，那他就是糟糕的、懒惰的、堕落的，不配得到关心、尊重和爱，也不配得到别人的帮助。这种奴役性思维，使得人与人的关系越来越差，整个社会都充满了愤怒、怨恨和怀疑。
如果我们今天分享的这本书，能够为改善这种现象做出一点点努力，那么，我们的分享就是成功的。正如复旦大学人文学者梁永安在序言中写的那句话：“这本书想给忙忙碌碌的人们按一下暂停键，在思想的深呼吸中重新打量一下自己的工作，做出新的选择。”
