很多高中毕业生考入军校，毕业后基层带兵，从实际情况看，很多“学生军官”明显“水土不服”，不知兵怎么能把兵带好呢？军校教员很多没有带过兵，没有这方面的经验，当然也就教不了你如何带兵。
从部队实际情况看，高中毕业报考军校培养的军官和部队士兵提拔的军官，有很大的差异性，带兵能力明显是后者强于前者，前者主要是理论基础扎实些。但是，军队的士气、军人的素质、官兵的精神非常重要，这也正是高中学生经军校培养后的军官所缺乏的。我有个师弟，16岁考入军校，20岁中尉，自己还是个“娃娃”，连队士官比他大十多岁，大多数士兵都比他大，这些兵怎么带？
入伍后考学或提干的士兵，经历过连队生活，一般都知兵，知兵是带好兵的基础。学校到学校的军官初到部队，大多数都“水土不服”。因为不适应部队生活提前按义务兵复员的情况，时有发生，也没有什么好办法，只要后备力量基数大，大浪淘沙，好好培养留下来的。“四个知道，一个跟上” ，即“知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，经常性思想工作要跟上”，有多少军官真正掌握且会运用？
现在士兵文化层次越来越高，和高中毕业考军校的军官相比，有自己的优势，劣势主要是年龄。年轻军官要想把兵带好，就应该深入士兵中，和士兵打成一片，了解每个士兵的个人、家庭及婚恋情况等信息，主动帮助士兵解决工作生活中遇到的矛盾和问题。但年轻军官也有自己的劣势，刚从学校毕业，自己也没有多少经历阅历，工作生活经验太少，需要多向领导和老兵多请教、多学习，迅速提高自己知兵和带兵的能力。
在学习中知兵，向领导和士兵学习带兵，还有，要求士兵做到的，自己首先做到，特别是政工干部，除了飞行部队政工干部外，都要努力学习军事，争取不拖军事训练的后腿。平时善于观察，见微知著，随时掌握官兵脾气性格、家庭和个人情况及思想动态，主动靠上去做工作，这样才能把兵真正带好。
