不知你是否发现：许多时刻，我们判断一个人，值不值得共事、深交和信任，最基本的是看他靠不靠谱？这靠谱与学历高不高，能力强不强，聪不聪明无关。
“靠谱”听起来像是随随意意的感觉，但做起来却是实实在在的原则。
前天，一个朋友跟我提起，年底工作特别忙，但越是忙，她就越受不了在工作中掉链子的人。原来今年，她提前接到总公司的通知，要求她尽快提交年终总结报告，于是她立马通知部下小王，让她明天一早要给出一些要紧的销售数据。
小王当时接到电话，嘴里说着没问题。但第二天当朋友催她给数据时，小王却支支吾吾地说，昨天她接到电话时，已经是下午三四点了，在下班时，数据还没有统计好，所以就先回家了。朋友当时气不打一处来，小王的问题，根本不是加不加那一、两个小时的班，而是根本没把工作当回事。其实比起失误和犯错，更可怕的是你的推责和诿过，更暴露了你的不负责任和担当。
逻辑思维CEO脱不花，曾讲过一件事。她有一个熟人，是一位专栏作者，在刚签约一个平台的音频讲课工作不久后，突然发现自己怀孕了。当时脱不花就劝她，先停下，你可以宣布停更，等身体调整好再继续，用户是可以理解的。但这个专栏作者却觉得，自己既然已经答应了的事，就不能轻易去毁约，这是对平台不负责。
于是为了照顾身体和兼顾工作，这个作者，居然想了一个办法，自己躺在床上养身体，然后口述，再由她的博士生去记录文字，整理好后，再去录音，这样就保证了课程正常且持续地更新。李嘉诚曾说过一句话：“做事需要靠谱的人，聪明的人只配聊天。”
其实，所谓的“靠谱”，无非是你能把别人交代给你的事放在心上。不轻易食言，不轻易拖延，说起来简单，落实下来复杂。因为所有守时和守信的背后，藏着一个人的担当和责任心。
有一次，香港著名作家梁凤仪，应邀到北京大学作报告。当天上午她应邀参观了中央电视台的一个拍摄基地后，她觉得时间还充裕，就和基地的人员一起共进了午餐。
谁知乘车去北京大学的路上塞车了，还迟到了整整一小时。会议开始后，主持人一再强调：“梁老师迟到是因为塞车。”
但走上讲台的梁凤仪却说：“各位同学，我在此向大家诚恳道歉！北京塞车是常事，但我不应该为自己找借口，我应该把塞车的时间计算在内，做好充分的准备。
如果在座的有一千位同学，我迟到的这一小时，对大家来说，就是浪费了一千个小时的生产力量，影响一千个人的心情啊！我只能盼望你们的原谅！”
她的真诚，不仅赢得了同学们热烈的掌声，更赢得了大家对她发自内心的爱戴。
其实，真正靠谱的人，话是不多的。他们要么在做事，要么不解释，因为任何理由和借口，其实都是对他人的敷衍。
有时，想要获得别人对你真正的认可和尊重，你就要对别人有足够的坦诚。
比起失误和犯错，更可怕的是你的推责和诿过，因为它更暴露了你的不靠谱和不负责。
