对于男士而言，更多的是追求事业，特别是理性的人，在追求事业上，不遗余力，有时候甚至会这样或者那样的手段去达成自己的目标。而女士则更多的放在家庭上、感情上，婚姻上。从整体的高层管理团队而言，更多的人是在男士领导者身上，思维和富有进取心有时候是女士无法达到的，当然不能排除像facebook的首席运营官这样非常优秀的女士，作为高层管理者，有着卓越的领导思维能力和格局，这无疑是令人艳羡的。
曾经，我的男领导一直在教我如何成为优秀的管理者。但是格局上相比那些已经是高位的领导而言，又有所欠缺，所以一旦有机会就会努力往上爬，思维敏捷，做事情善于总结，任何事情都会力求做到最好。大事大非上又有着自己的准则，不允许有人踏破自己的底线，这些无非也是一些优秀的品质值得学习。而且在教人如何相处上，他所教的一些做法永远都是在职场上如何更好生存，如何不背锅，如何能够通过别人把事情做好，如何对上对下管理，其实这些都是我们在职场中必须要学会的，我曾经一直冷脸，领导让我学着亲和力更强，这样做事情会更方便我想了想，确实是，对于他而言，很多事情可以很不费力的就达成，但是有些事情我做起来却是很费力。找到自己的优势，而非看自己的缺点，如果说我冷脸，亲和力不强，说明我的气场强，气场够了，如何学会管理，一步到位。
就这个例子，领导不愧是领导，除了有丰富的阅历，也在于思维的差异，学历上人家不如我可是很多的事情却是他能搞定的，真正做到了独一无二的，这在领导心目中则是重要的一个点，不成为一个随时可以被替换的螺丝钉。
所以学着理性的思维，在生活、职场中都能更顺利的达成目标。
