欲望无止境，起点总是零
有人的地方 就会产生故事或者是事故，这其中最为本质的特征就在于是故事将所有的能量进行合理分配，是事故总会有产生淤堵。其实角色在这里并没有多大的意义，无论怎么折腾只是一时的得与失，在我看来“失”是最大的故事点，即使是“事故”才是故事本身所在，如果想在各人与人人之间找点安慰早就已经“名存实亡”。
圈子的形成本来就是自动吸引的一个过程，无形的圈子吸引着有形的圈子，无论深入到那个圈子中，千万别产生如下：
1、挣扎中；
2、绝望中；
3、混沌中；
4、煎熬中；
5、对抗中；
6、我执中。
职场是一个圈子，公司是一个圈子，家庭是一个圈子，无论职入在那个圈子必须做到先融入到这个圈子 中，只要你打算融入就必须调整本身内存的节奏、韵律。在这其中价值观也许会严重性的被冲击，其实是件特别简单的事，因为无法与知进行匹配身体上的冲击就会更加的有感觉。从而只要你打算死盯工作本身这点事，我想你会死的特别难看，要知道不是老板对你产生还会的感觉，是你自身的成长无法与整个欲望进行匹配，造成你与整个系统没有更加紧密的对接。
从而在一个职场的体验中你还在用固有的思维进行死守吗？看看俺这头人和你的不同之处喽！
你真的思考过如下19个点吗：？
1、老板的最高期望值是什么？
2、老板最低的接受底线是什么？
3、这个生意真正的消费群体在那里？
4、这个生意忽略的没有开掘的潜能到底在那里？
5、决定他这个生意的关键点要掌握哪些？
6、什么是这个老板的越不过去的缺欠不足短板？
7、什么事他想做不能做，能做不想做的事情？
8、什么是这个老板的特点物质特征？
9、我做了什么他就会感激涕零？
10、我拿住了什么可以一辈子牵住他的鼻子他的欲望让他跟着走？
11、他的大脑交际计算的赔率标准到底是什么？
12、...
13、...
14、...
15、...
16、...
17、...
18、...
19、...
生命价值的体验，是圈子与圈子之间的融入，如果想使这个圈子 产生更加大的裂变，就必须不断的拥有强大的能量，只要自身产生的能量才是解决所有无法融入的体验，要知道这个世界的体验是根本不存在“困难”只会存在于你过不去的“困惑”，而困惑本身就是自己这个生命载体和自己“对抗较劲”的过程，从而所有的状态存在没有最好也不存在更加，只是在不再的时间状态下达到 了那个从来没有生成过的状态，事物的状态只会存在相对而没有“绝对”，千万别让自己成为“烈士”。因为我知道“欲望无止境，起点总是零”。
林子
2019年6月17日21:30:14
