在企业管理中，激励是提升员工动力的关键。激励因素分为保健因素和激励因素。
一、保健因素：企业管理的“粮”
保健因素确保员工基本需求得到满足，如工作环境、薪酬福利等，是员工必需的“粮食”。
二、激励因素：企业管理的“糖”
激励因素激发员工内在动力，与职业发展、个人成长有关，是员工生活中的“糖果”。
三、保健与激励的协同作用
保健因素和激励因素相互依存、相互促进。企业在管理中应同时注重两者，既保障员工基本需求，又激发其内在动力，以实现稳定发展。
企业激励中的“粮”与“糖”：保健因素与激励因素
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