人为什么要工作？工作能让人幸福吗？
好多人的回答也许就一个字：*钱
那当你已经拥有了一定量的金钱，满足了基本的消费以后你还会为了什么而工作呢？
又有人说，是为了实现自我价值。
那什么叫实现自我价值呢？
铃木敏文（7-Eleven的创始人）在他的新书《7-ELEVEN工作法-为你的工作注入动力》中回答到：通过一种令自己满意的工作方法，让自己活得更加充实。
书中大概罗列出了以下几点：
- 敢想敢做 能自行作答的人才能创出业绩
- 坚持初衷，把握事物的本质，以不变应万变
- 简化思考 思考能简化到的程度
- 有效沟通
- 开运纳福（失败乃晨成功之母）
在 有效沟通部分，铃木敏文坦诚的介绍到自己其实以前是有人前说话容易紧张的习惯，从小被认为是木木的笨小孩。
他的建议是：在与人交谈时，一定要用最质朴的语言去讲述自己最熟悉的东西。
只有把自己理解的东西讲给对方听，对方才会理解你的用意。
如果对方能认同你的理论，自然就会对你产生信任感和亲近之心。
联想起CC先生最近在实施项目时遇到的一个问题：
因为项目紧急而甲方提出要乙方进行三班倒的工作方式。乙方的执行人员自然异常抵触，连管理人员进行相应的说服和一定程度的补贴都无效。
就在乙方的管理人员焦头烂额的时候，得知甲方的临时紧急任务有一定的技术含量且对乙方的工作人员的技能有所提高，通过这一方式告知乙方工作人员后，大家反而踊跃报名，唯恐不能入选。
就好比以下的两种说话方式：
A：明早要发版，大家熬个通宵吧，等会儿给你们点个外卖。
B：此次发版是为了解决顾客在店铺购买我们的商品无法用支付宝或者微信支付的问题，关系到我们产品能否第一时间抢占到行业第一的问题，请大家配合一下。知道加班辛苦，大伙儿想吃什么等会儿帮你们点。
（以上说话内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）
这种语境下就暗合了铃木敏文一直所倡导的“不要为了消费者而工作”，而是需要“从消费者的角度出发去工作”的道理。
铃木敏文也算是个人物，当年叱咤风云的大型购物商场如今被在线电商打得一个落花流水，他所创建的零售型小超市反而在便捷上独占鳌头。
审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。
