领导说的不对，你不听；领导说6的对，你还不听，何谈你人生的光明大道。
前面讲的小强的故事让人感慨万分，唏嘘不已。讲罢了小强的故事，我们再来看看同在一个公司工作的小玉的故事。
小玉与小强不一样。小强在单位，是既吃不了苦，还一点也不吃亏，喜欢偷奸耍滑，揽功推过。小玉身上却完全没有小强这些毛病。
小玉无论是在工作还是生活中，都不怕吃苦，也不怕吃亏，也从没有耍过小聪明，揽功推过，一味给自己脸上贴金。
小玉，可以说是一个很有上进心的人，各方面工作从来都是不甘人后，从不会轻易服输的。
小玉这样的人，从常理上讲，在单位按说应该是广范为领导认可，同事喜欢的。
但事实却恰恰相反。实际上，小玉的情况比小强好不了多少，她的人生之路似乎也走得不太顺畅，以至于小玉和小强一样，也有了人生的道路，为什么会越走越窄的困惑。
那是偶然发生的两件事情让小玉的人生之路急转直下。
有一次，领导在总结一项工作时，重点肯定和表扬了几个人，不知什么原因，没有提到小玉。
这件事让小玉心里很不舒服，觉得领导对自己不公正。
事不凑巧，那件事没过去多久，小玉在一次工作中，由于失误，又挨了领导的批评。
到哪里都是习惯了被肯定、受表扬，一贯心高气傲的小玉，从没有受过这样的“委屈”，觉得自己在同事面前丢了面子，心里很是不满。
从此，小玉对领导就一直心存芥蒂，耿耿于怀。慢慢的，发展为怎么看领导都觉得不顺眼，并开始从内心对领导有了抵触情绪。对领导的要求和意见，即使正确的也不愿意听。
对领导安排的工作，总要带着明显的个人情绪，在私下都要横挑鼻子竖挑眼的品头论足一番。最后，甚至对领导个人的工作作风和思想品质都有了看法。
工作中带了情绪，自然就不可能做好。一件、两件事下来，久而久之，领导也就不再对她抱有希望，不敢给她安排重要的工作了。
作为一个正处在成长进步关键时期的年轻人，经受不住一点挫折和委屈的考验，把自己那点所谓的面子看的比天还大，把个人不健康的情绪带到工作中，对于你人生道路上至关重要的领路人，心存芥蒂，一味排斥，听不进正确意见，影响了工作，你的人生哪里还有什么光明大道可言？！
偶然之中往往蕴含着必然的因素。
小玉的悲剧，就在于个性太强，虚荣心太重，而心眼又太小，心胸太狭隘……
过度的虚荣心与狭小的气量结合在一起，扭曲了她的人格，使自己原本光明的人生大道改变了模样。
