目前市面上优化简历业务，初入职场人士的简历制作费用近400元，10年以上士的简历优化要上千元，报价贵吗？不贵，跳槽涨薪一般在30%以上，如果涨不到30%以上不建议你跳，如果按个比例费用一点都不贵，写的不好的简历会让你错失很多的机会，好的简历就是一场敲门砖，带你升职加薪。
2013年我曾经指导过一位项目经理的简历，那次跳槽他的月薪从7k直接涨到了10K+，他接到offer后一直在感谢我，要知道对于普通人月薪从千到万是一个跳越的。
但是大多数人都写不好简历，日常工作没有复盘，没有总结，写的简历犹如流水账，完全看不出工作的成果，HR看完简历的第一感觉你做工作做了几年好像也就做了那么几件事，一句话太普通了，没有亮点。
那今天我就来讲讲一个好的简历应该包含哪些内容，让你省掉几百、上千元。
基本情况
个人基本信息，包括姓名、性别、出生年月、籍贯。
关于星座、血型其他无关信息就不用写了。
有人会写自己的住址，这个招聘网站上会有填写，所以在自己在各招聘网站上传的简历上“住址”是不必要选项。
自我评价
自我评价，总结你的个人亮点、核心优势，有哪些很出众的项目经历或成果。
很多人自我评价里写的是什么性格呀、爱好呀，这都是错误的做法。
这个自我评价要写的与你应聘的职位切合的优势，可以设想下，就是用3-5句话，总结你的以往职业经历。
比如：
多少年的工作经验
与求职意向相关的经验有多少
具备的知识、技能和能力
主要成果
哪些优势
哪些胜任力素质
教育经历
从最高的学历开始写，写到大学就可以了，高中就不必写了，写清楚时间、学校、专业，取得的证书。
工作经历
简历的重头部分，从最近的工作经历，写清每段工作的开始与结束时间、公司名称、任职的职位。
如果在一家公司有过晋升，要分开写，毕竟晋升后职责一定是有不同的。
工作经历的主体有两个部分，一部分是工作职责，另一部分是工作业绩。工作职责与业绩分开写。
工作职责，很多人在写的时候，千篇一律的，用“负责**”的，千万不要这样写，每项工作有对应的动词可以用，不同的层级也有不同的用词，比如组织、策划、执行，这就是在同一种工作中，不同层级会用到。这个动词在HR写岗位职责是有可参考的用词文档的。
培训经历
与应聘职位相关的培训和取得证书。
技能
与应聘职位相关的技能，一些不相关的，或是普遍职场人要会的就不用写了，比如你已经工作十年了，就不要写会word。
荣誉证书
除了应届生，大学以前的证书一般就不用写了，除非很惊人，主要写在工作中取得的荣誉，比如优秀员工或是特殊的嘉奖。
简历不是写一次就万事大吉了，需要不断的修改，比如投简历时看反馈率，面试时再去完善。如果不是求职状态也建议大家每隔三个月更新一下简历，总结一下自己的工作情况，是否有成长。
简历的排版也很重要，要清晰明了，千万不要辣眼睛。
按照以上所说，好好去完善你的简历，相信我，看过此文章并按此做的人，你一定比没看这篇文章的人，写的简历要好的多，为自己省下几百、上千元的情况下，也能让自己更好地抓住心仪的机会。
