主业收入不错,福利待遇也很好,你还会选择做副业吗?
跟大家分享一个真实的故事。
我有一个朋友,曾经在日本留学十年,然后进入日企工作,之前是在家电行业,现在是在汽车行业做产品质量管理。
她在日企上了11年班,年收入在30万左右,其它福利待遇也是超级好,然后她也在做副业。
之前很不解她作为一个中层管理,科长级别,在考幼儿心理学,又在做副业……这么拼是出于什么考虑啊!
她说日企里面的管理层天花板非常低,科长属于中层管理,再上面就是部长了(属于高层管理),如果再往上升,收入高,当然压力也更大。
当时她公司有一位日语翻译,因为做副业的收入就比她还高,当时她听到这个消息非常受刺激:仅仅是一名普通员工就能够通过副业,用业余的时间有那么大的收入,那她当然是也很感兴趣的,谁都不会嫌钱多。
在她看来,如果要拿到同样的收入,升到部长以后付出是相当大的。但是副业的话,只要利用业余时间就可以超越部长的收入,这个是非常有吸引力的。
钱果然是好东西哈哈,现在她就跟着那位翻译在做副业。
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主业收入和福利待遇都不错,然后也在做副业,收入已经超过了部长的收入。你以为她这就满足了吗?
不。当她有了孩子之后,她觉得小孩的教育是要放在第一位的。但是大家都知道,外企工作非常忙,每天加班,回到家娃都睡觉了,照顾孩子的时间基本上没有,这种现状并不是她想要的。
这个时候她开始思考,如何获得时间自由,有更多时间可以去教育小孩,然后收入又比现在高。她的一个想法就是:通过副业的收入来养主业,然后慢慢转行。
她小孩现在两岁,她为了孩子去考了高级育婴师、高级健康管理师,接下来今年又会去日本大学读两年幼儿心理学,她想通过这个过渡期,朝着育儿讲师的方向去发展。
因为这个讲师不是全日制的,而是一周就上一两天的班,剩余的话就是通过副业来养她的主业,这样她就可以按照自己的意愿自由支配时间,关键是能把孩子教育好。
在国外待的时间长了,对教育的意识都非常高。我特别佩服她能有这么长远的规划,并且想到了就立刻去行动,她是我的榜样。
故事讲完了,如果也给你留下思考,欢迎留言告诉我哦❤