主要内容：
1、目的
明确自己的目的是什么，这也是最根本、最底层的目标。
2、成就他人
快速成就底层逻辑之一
如何成就他人？
1）多认可和鼓励
2）多帮助他人解决问题
3、 尽情参与
六种感知：安全感、仪式感、归属感、成就感、性喜感、收获感。
不要只想着收货写作知识，还要收货“人”，收获运营中的蜕变，收获舒适圈外的成长
我自己的思考感悟和践行清单：
我加入写作训练营最初的目标是成长，因为知道自己没有环境的约束总会总是动力不足，但是 之前还是停留在思考自己如何成长，忽略了一个重要的事情，帮助别人成长自己才能成长的更快。想想学校中的学霸，在帮助同学进步的的时候，他自己也巩固了知识，强化的自己的能力，所以那些乐于分享的人总是更乐于助人为乐，也更容易收获“人”。
在这一点上 ，我以前做的真的不好，目标只局限在自己身上，当一个人的眼睛只能看到自己的时候，他会忽略别人身上很多优点和细节，以至于别人变的优秀的时候，总是不自知，感叹我也挺努力，可是为什么没有他们成长的更快，没有他人会有更多人相助呢？
在一个组织中或者社群中也一样，总是能成就社员、让学员成长起来的社群，更容易得到社员的爱戴和推广，表面上看是学员成长了，但是获得更多收获的是这个社群和带领社群的人。记得很多人说过自己组建的社群帮助大家一起进步，结果群主说收获最大的就是自己。
教是最好的学，作为参与写作课训练营的组长，虽然主要教是笑来老师的工作，但是我们依然肩负着“教练”的工作，要想学员在这个平台有所收获，我们必须清楚规则，并且教会告知学员规则，同时带领学员一起完成这一期的任务，而我们自己必须先要做好，才有资格当他们的陪练。
仅有陪练还不够，每个人内心深处都渴望被看见、被认同、被尊重，当一个人充分被肯定的时候，他会更积极，也会爆发更多潜力，但是现实中，我们很少被鼓励，鼓励依然成了稀缺资源，但是鼓励是最低成本的信任，你只说鼓励的话，就会给别人带来温暖和力量，太值得做了。就像我家孩子练琴，每次鼓励她的时候，她都激情高涨练习的特别来劲，每次纠正问题的时候就会垂头丧气。
多鼓励他人对你最大的收获是：终有一天，你将成为不再需要别人鼓励的人。要知道我们身边很多人是只有在别人的鼓励和肯定中才能行动的，没有了鼓励也就没有行动的力量。
我在很多分享中听到：要让自己成为社群中的明星学员，多曝光自己，想要别人注意到你，先让别人常常看到你。所以，想链接到更多有价值的人前提是你要么有实力，要么愿意付出努力，总要有一个样值得让人注意，什么都没有只能想想你不是太低调或者太不努力了。
说说我的践行清单：
1、自己首先要完成当天的写作输出任务，只有自己完成了才能激励他人来完成；
2、对于完成的小伙伴一定及时的鼓励，给予肯定，让他们感受被看到、被关注；
3、对没有完成的小伙伴及时的督促并给予关怀，鼓励先完成，再完美；
4、将写作群看出自己的群，尽情参与互动，活跃群内氛围；
5、及时回应小伙伴的问题，解决不了的问题及时寻求帮助；
