香港优才计划需要什么条件？2024新版打分标准和人才清单介绍！

很多人都对香港优才存在误解，认为一定要名校名企才能去申请优才，今天Ruby就来跟大家一起聊一聊，香港优才的具体申请条件都有哪些吧！

想要申请优才，必须首先符合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

一、香港优才申请条件详解

1、年龄：必须在18岁或以上；

年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。

2、经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助；

一般个人申请需提交不少于12万的存款证明，配偶及18岁以下未婚的子女能以受养人共同申请，以家庭为单位办理则需要出示不少于36万的存款证明。

3、良好品行：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录；

4、语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

5、基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

除了有毕业证书，还要有学位证书，可以做出学位认证（海外要做留服认证），这样入境处才认可你的学历。

6、满足“综合计分制”或“成就计分制”的打分要求。

“综合计分制”按照申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景5项条件打分，最高分为245分，达到80分可以递交申请。

“成就计分制”则是为“具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士”提供的另一套申请定居香港的计分制度，该计分制以申请人的成就为评核基准，须符合以下两项要求中的一项：

一是申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

二是申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

所以，如果你能满足以上这6点要求的话，优才申请就赶紧冲吧！

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二、香港优才新版打分标准

完整版打分表参考：

各项评分拆解：

1.年龄（最高30分）

需要注意的是，年龄的临界点，是以申请人的递件时间为评分标准。如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。

2.学历/专业资格（最高70分）

学历加分的前提必须是，一定要有学位证，只有毕业证没有学位证，不行。

其次，自考、函授等拿到的非全日制学历，如果你有学位证书，是可以获得分数的。

另外，世界百强名校可以加分，但在更新版本的优才申请系统里，只接受近年上榜的学校，也就是说如果你的学校曾经上榜，后续掉出了榜单，就是无法加分的！

还有，虽然今年国内新增了一所中南大学进入百强榜单，但需要等优才系统里更新了院校可选，才能获得加分，目前申请是不能加分的。

百强名校参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构任意一个每年公布的全球前100名，或是US News的全国文科大学排行榜的前30所。

不论本硕博学位，只要有其一学位属于百强名校，均可多加30分。

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3.工作经验（最高75分）

首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

其次，高级职位的工作经验，主要是指对机构整体绩效负责的职位。入境处对不同职业类别做了明确的区别，申请人申请时需选择对应的职业类别。也就是说，在此前提下，仅“经理、副总裁/总裁、部门主管”等头衔，还不足以证明担任者在机构内的资历。

高管加分比较容易出错，建议是先找专业人士做个评估后才决定是否可加。

还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作，包括港澳台（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。

4.人才清单（最高30分）

香港优才的人才清单，每一项专业人才均有明确的职责说明和资历要求。并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

建议先找专业人士做评估后再决定是否可以加。

5.语言能力（最高20分）

如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。

如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

6.家庭背景（最高20分）

双非/单非的香港出生未成年子女并未居住在香港不计入第一条加分，可按第三条计算受养人加分。另外，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

三、51项人才清单介绍

根据以往数据显示，如果能被入境处认可为符合人才清单，获批率很高。

但人才清单的加分要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！

也就是说，想要加到人才清单的额外30分，不只是看你的行业职业，还要根据具体类别，综合来考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息。

咱们把人才清单每一个细分项，对应的最低学历要求和工作经验要求，列了出来，给大家参考。如果你考虑加多人才清单的30分，建议先根据表格，判断自己符不符合学历和工作经验上的最低要求！

对应工作职责要求，这里我举个例子：

比如你想要认证创新科技领域的资深软件专家，你除了要有相关学位（持有数学丶统计学丶电脑科学丶运筹学丶工程丶数据科学或相关学科的学士或硕士学位），有四年以上的相关经验（如在保险丶金融服务丶零售丶市场推广丶医疗丶物流和智慧城市发展等行业应用数据分析技术方面工作），你的工作职责还必须是：

专长治理企业数据和处理大型数据集(大数据)；

利用机器学习及统计方法丶数据开采丶优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；

开发和运用统计工具建立预测模型，并提出智能分析解决方案，以支援客户及工作规划上的需要。

相信说到这里大家就比较理解了，想要加这个人才清单的30分，没有专业人士做评估确认，不要轻易去加。

2024年正是申请香港优才的黄金期，符合申请资格的朋友可以好好把握机会了！

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