"读完研我才发现,本科更吃香."
去年毕业的堂姐,研究生毕业.
当周围的人觉得这么高的学历,工作应该会很好找.
可是,她毕业了半年依然没有找到合适的工作.
不仅如此,她的本科同学早已经坐上了管理层.而她现在面临的不止是职场新手,还面临着"高龄".
导致,她无奈地说出这句研究生不如本科生好找工作.
尤其是女生.
随着社会的高速发展,企业招人也从初高中毕业到专本再到本科以上,招收学历的不断设限.导致大多数毕业学生为了找到更好的就业企业.
但是,现在的大学生就业形势又不太乐观,高不成低不就,让很多大学生想马上进入社会找到一份自己满意的工作是非常难得.
所以,为了高就,大多数大学生,选择了考研扩宽求职.
但是,问题就在于报考研究生的人数也逐年增长,高学历也成为了社会趋势.
当供大于求后,竞争压力便会增长.
这也导致,公司招聘的门槛也会变大.由于大批的大学生让企业公司能够选择的机会很大,自然面对求职者开始了"挑挑拣拣".
先看学历,如果学历相同就会看毕业院校、校园经历等等方面.
这也导致很多大学生觉得即将步入社会,自己还没有做好准备,便会选择提升学历.
毕竟现在的企业招聘主要还是会考虑到求职者的学历,学历也能在一定程度上说明一个人的实力.
可是,当这些大学生因为求职碰壁而选择考研后再找工作后.又发现考研出来后,居然没有本科好找工作!
而困惑这个疑问的人,一直会陷入是不是自己选择的专业不是主流,或者说自己的能力不足等导致一直无法就职.
其实,研究生就业不如本科生吃香的原因主要有三点:
一:综合能力不足
因为很大一部分人学历虽然高,但其他方面的能力却很短板,比如情商、处事能力、沟通能力、组织能力等等,特别影响工作进度.
所以,学历高不代表一个人在真正工作时的工作能力强.
而本科生或者大专生等人群虽然学历上没有研究生高,但是他们能够意识到自己的优劣势,在求职中尽可能规避自己的劣势,这也是一种能力,更是用人单位所看重的一点.
二 :高不成低不就的思想
有些拥有高学历的同学自认为自己顶着名校、高学历的光环,在找工作时就具备高出别人的优势,面试时会提出高出能力的要求等,也要求用人单位对自己高看一眼.
导致很多宝贵的工作机会到了自己面前,也没能及时抓住,错失了很多机遇.
其实,工作中最忌讳的就是眼高手低,基层岗位依然有广阔的发展,想要一毕业就进入管理岗位的并不现实.而基层最是能锻炼和巩固个人能力.
三 :没有做好充分的求职准备
在当下的就业形势下,即便是研究生学历也需要提前做好充分的求职准备,很多本科生之所以在就业时吃得很香的原因便是他们懂得提前规划,提前做好求职准备.
所以,当机会到来时,能否稳稳把握就业机会,这种能力与学历无关,再加上如今越来越多的企业更看重应聘者的第一学历,导致研究生在求职中的优势并不是很高.
而导致企业更看重第一学历的原因,更多是因为考研的人群越来越多,学历也存在了一定的"水分".
而部分研究生则不需考试直接通过学校的保研名额,再加上有些研究生的第一学历并不高,导致部分企业认为报考研究生是逃避就业的一种方式.
所以,即便求职者是研究生,用人单位也更看重他们的第一学历情况.
这也是如今就业形势下,研究生学历虽然含金量高,但研究生人群的庞大,并不能在求职者中占据领先地位.
这也提醒了研究生们,想要在求职中脱颖而出,还需要提升自身的核心竞争力.
现在对于考研,还有一个词汇那就是"新型啃老".
不过,不管哪种言论,想要提升自己的能力、学历都是非常好的方向,只是不要迷失在高学历就会就业无障碍的思想里.
不论哪种工作,在学历和能力面前,还是能力靠前.
之所以,现在企业提升了学历门槛,只是想筛选出更适合更优秀的员工.
但是我觉得不管是大专、大学还是研究生,每一个考试都需要学生背后的坚持与努力.
到任何时候,大家都要相信" 学历永远是求职最有效的敲门砖".企业在招聘时也是会着重考虑求职者的学历和综合能力的.
