初入大学的我们总免不了去面试各个部门，我也一样，那时候的我为了能够成功入选一个部门，我采用的战术就是“广撒网”，通俗点来说就是多面试几个部门。可是遗憾的是虽然第一轮面试部门之间没有牵扯，但是像二轮面试、三轮面试这样你就只能选一个部门去面试了，因为它们的开始和结束的时间那是一模一样啊!那时候的我没有意识到这个问题，到最后失去了好多，还好最后还有一个部门我成功入选了。所以即将步入大学的你们，部门面试的时候可要注意起来喽！
在这么多的部门面试中，第一步往往就是让你自我介绍，我那时面试了好多部门，感觉自我介绍都要吐了。第二步有的会问你加入这个部门的原因，有的会问你对这个部门的理解等等，但是我发现比较相似的地方是他们总会问“你愿意当一条大鱼还是一条小鱼？”也就是说你想当领导者还是被领导的人？那时候的我十分坚定的选择了第二种，也就是小鱼。我给出的理由是我们是一个集体，如果我没有这个能力却偏偏要去坐上那个位置，我是对集体的不负责任也是对自己的不负责任，这样的我会把一个集体推向深渊。在一个集体里面，我觉得我需要考虑的问题不是“想不想”的问题而是“能不能”的问题。
我就这样一直坚定着我的观点，直到后来一本书的出现慢慢的动摇了我—《狼道》
《狼道》是一本关于个人生存的智慧之书，主要是从狼的身上找到个人在世界上生存、发展所需要的各种素质。书的第一章是“理想和野心是迈向成功的第一步”。有一个成语叫“狼子野心”，这个成语现在看来会有贬义的意味，但是却反映出狼的野心之大。单个的狼敢于袭击体型大于自己数倍的马牛等动物，成群结队的狼野心更大。
“在狼看来，拥有野心，实践野心，与其说是出于自身生存与族群繁衍的需要，不如说是对于自我生命价值的高度认可。”这句话是我在网上看到的，深深地打动了我。我动摇了，我在想我们虽然没有这个能力但是我们可以通过扮演不同的角色真正认识自己，在不断的打击磨练中提升自己，这或许也是一种选择呀！
那么到底我们应该如何做这个选择题呢？
