论“信任”和“心胸”

论“信任”和“心胸”

有时候合作的深度和“信任度”是很有关系的

这要求我们自身时时刻刻注重“信誉”的打造和维护。

对于负责人和协配人员之间的合作也是这样，只不过这其中还考验负责人的心胸，心胸狭窄了些就“任人唯亲”，和那些信任度稍微高一些的人合作；心胸开阔了些，就可以容忍一些细节而抓主要矛盾“任人唯贤”，即使信任度不高，也能笑起脸合作。

“心胸”开阔与否，和成长经历有关，也和后天自我修炼有关。

发挥主观能动性，努力克服人性的弱点。

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