今天照例是团队内部的分享会，在分享会上我有幸收获了一个重要的认知。这个认知在自己过往的工作和生活中可能经常看到听到，但是不足够重视，也没有系统性的去以这个视角看问题。这个认知算是一个分析方法吧，叫「时间轴分析法」。
大概讲的是如果你要研究一个企业或者行业，其实是可以通过「拆时间轴」的方式来研究。在整个企业发展的时间轴上，那个具体的时间点整个行业大环境背景是怎样的，企业又在那样的时代背景下做了哪些动作，最后带来了哪些影响。
听完后有醍醐灌顶的感觉。其实这种方法看起来很简单，但是要整理出足够有说服力的论据就比较难了。我感觉这种方法不仅在研究事情、研究企业成长上有特别大的用处，用它去了解一个人同样很实用。
譬如一个人，你将TA的个人成长经历以时间轴的方式拆解了，TA的童年、中学、大学、工作这每一段都经历了什么，然后再来去看当下的TA，你会变得宽容。一个人在做出当下的某个动作时，肯定有其历史内在因素在里边。
在某些大事上，也许TA说了或做了什么你不能马上理解，但肯定是基于TA比较慎重的决策判断，而这个决策判断超过了你所熟悉的认知。每个人的决定永远逃不开TA的认知，每个人在每个生命阶段的认知也不一样，重要的是这个人需要去不断地吸收新认知，通过认知的提升来促使自己往好的方向改变，去热气腾腾的成长。
我们现在的每一天，都会构成自己成长时间轴中的重要一环。你在成长时间轴当前这个节点上所遇见的人，看过的书，做过的事，都必将也会永远伴随着你、影响着你。所以你现在所遇见的，会改变未来的你。那如果想让未来的自己变得更优秀，就得去优化和珍惜你的遇见。
在成长时间轴当前的这个节点上，你可以选择去读让自己成长的书，去遇见有意思的人，去做那个自己打心底热爱的工作。每一个阶段的遇见，永远是一个选择题，这个选择也往往会很艰难。
比如，对于一份工作而言到底是先下定义认为是「好工作」呢，还是说你认真去做了，去发现这个工作好的「意义」，我个人更偏向于后者。这世界本身就没有好工作，好工作是你认真去做了，去为组织、为这个社会创造了价值，它才有意义，意义不是摆在那里，意义都是争取来的，而且需要你一步一个脚印的走，昂首挺胸的。
我们不能因为看到成功的案例多了，就变得浮躁，就变得心比天高，就变得啥都不顾虑的往前冲，这样会摔的很疼。你看啊，你身边那些足够优秀的人，他们哪个不是昂首挺胸的，哪个不是日积月累的学习和成长。
成长的时间轴不是指具体的你是多少岁，而就是当下，无论你身在校园还是已经工作甚至是退休了，只要你想，永远都可以去成长。
把握好你的时间轴吧，认真的利用好它，然后去积累，去学习，去发现这个社会有意思的事情。就像许三多的那句话一样“有意义的事情就是好好活着，好好活就是做许多有意义的事情”。
