咨询师的成长之路第八讲：独行快，众行远。
一、1.独行未必快，众行一定远。我们在成长的过程中，一定要和其他老师、同伴相互裹挟着前行。在一路同行的过程中互相扶持，互相鼓励，互相帮助裹挟着前行就会越走的越来越远。
2.有的人如果可以独行，通过看书反思，也会有很好的成长，也可以拓展许多的视角。
3.在做了实操后，一定要进行反思，要进行自我督导。看是否能够形成个案概念化。个案概念化是对来访者的整体看法和描述。
4.讲课是很好的实现教学相长。通过讲述你的理论知识。就可以内化你的这些理论知识，为进一步外化于行铺垫基础。
5.咨询师要写案例督导报告。在督导老师进行督导时，要坚守咨询伦理。督导是资深的老师指导，这样会对咨询师、来访者是有所帮助。在这个过程中，案例报告能整理出来，你就会对个案更深的理解，就会有所帮助。
二、提问环节：答疑解惑。
1.约练不一定过于频繁，要对案例进行梳理，思考和反思。这样会对案例有所感悟，才会有收获。而不是一个接一个没有对案例思考，这样就会浪费了资源。
2.如果在学校里，你是老师你就不应该把自己放在咨询师的位置，对于学生、孩子要有帮助是去询问他想法和他的思考是什么？
3.中原团队焦点解决高级班是进行案例督导的，是培养咨询师的。而讲师班是怎样去讲课，培养讲师的。
4.在成长的过程中，我们要踊跃的接咨询。鼓起勇气做，追求爱美是成功路上的绊脚石。我们只要做到倾听、共情、积极关注就是会有很好的帮助。
5.在做团体学习成长，怎样才可以留住人？要有奖励，完成课程时候返还学费。在写分享要有保密。不论怎样首先要让大家先动起来。
6.在前期做过培训，做完后如果想给建议的话，别让消费者体验到你在做推销。一切以来访者的福祉为第一位。
7.在咨询中怎样降低紧张情绪？如果你是来访者，那就是咨询师的事了。如果你是咨询师那我们就要多去练习，放低你的期待。
8.在开始你做咨询的时候，先要说清楚，咨询不是一两次的事，也不是三五次的事，要降低父母亲的期待。
9.父母在开始学习心理学的时候，千万别表现出改变孩子的心。让孩子慢慢的，才能够接纳你学习心理学。
10.想要助人的心是好的，但要注意边界，不求不帮。别给自己揽事，别替别人背责任。
三、读书：
1.剩者为王，重复为大。我们要持续的走着。别跟那些拼命三郎一样比较。只要你坚持的久了跟你们同一批学习的走没了，你就成功了。
2.大多数咨询师没有督导的陪伴。
3.朋辈督导可以互相理解，互相继承，互相帮助。同时也可以看到、弄清楚咨询师背后的意图，而不要过多的关注咨询师的问话、技术。
4.咨询师没有快速成长的捷径。只要你方向对了，持续的走着，慢慢的就会成长起来。一切交给时间吧。
5.在做咨询后，我们做一个，这一个就要进行反思，提高咨询的质量。而不要过度的追求数量。那样做很可能会事倍功半。
6.督导要放下你的修正丶：改变咨询师的想法，抱持有中立的态度。督导不再是给咨询师答案，帮助咨询师怎样做个案，更多是陪伴他成长为他渴望成为的咨询师的人。
7.做咨询一定会遇到困难和挑战。要弄清楚背后的意图，不要认为自己是失败的咨询师。西安给自己积极正向的暗示。
8.朋辈督导过程中，可能会有不一样的见解，同时我们要照顾到新手咨询师。
9.在进行自我督导中，通过录音、录像、逐字稿，当自己做了这些，就会有很多的收获。但在做的过程中，一定要做到咨询伦理。
10.当来访者很好奇对自己个案的督导的情况时候，我们也可以敞开的和当事人分享，会有不一样的收获和帮助。
11.持续的浸泡，泡透了效果就会出来。小火慢炖，满屋飘香。
