职场里常能见到这样的人，把跳槽当成解决问题的捷径。薪资不如意就想走，和领导处得不顺心就想换，折腾来折腾去，反倒越跳越慌，之前多年攒下的行业积累、工作经验全断了档。
人到中年，没了年轻时的试错底气，上有老下有小，跳槽的试错成本实在太高，真不能脑子一热就做决定。跳槽前，不妨先静下心问自己两句。
一是要分清，当下想跳槽，是在逃避眼前的难题，还是真的遇到了优质机会？若是单纯因为工作累、受了点委屈就想躲开，就算换了新工作，大概率也会遇到新的麻烦；只有碰到更优质的平台，或是能补齐自己核心能力短板的岗位，这样的机会才值得认真考虑、果断去冲。
二是要琢磨，新工作能给自己带来不可替代的价值吗？别只盯着薪资涨了多少，更该看重这份工作能不能帮自己拓展优质人脉，能不能锻炼稀缺技能，能不能让自己踏入更有前景的赛道。要是只盲目追高薪，忽略了长远成长，反而容易越跳路越窄，陷入更被动的境地。
中年职场的稳，从不是躺平混日子，而是选对适合自己的赛道，一步步深耕下去。冲动跳槽的亏，尝过一次就够了，别再踩第二次。谁都有过脑子一热的时刻，回头看难免唏嘘。
