这家公司面试体验还是很不错的.
路上有些堵车,迟到了半个小时.没有前台,进去大厅找到了工作人员,态度很好.给了我一个笔试题,还倒了杯热水.天气确实挺冷的,一杯热水暖人心呀.
公司氛围很好,从工位的工作状态可以看出,以及后续的聊天当中看出,氛围真的很不错.
凌游网络科技北京有限公司
面试形式:笔试＋面试
面试时长:40分钟＋100分钟(笔试＋面试)
面试出席:主管一轮和主策＋主管一轮
公司人数:50~100
工作空间规模:中型,写字楼.
正在进行项目:劲舞团手游 正在开发其他音乐游戏
具体细节:
1.笔试
没有个人信息的填写,有3页音乐相关的基本知识和分析能力的笔试题.
题目:
1. 当下最火的音乐请列举3首,并说明音乐类型.以及为什么火.
2. 90后和00后的听歌倾向有没有什么不同.说出不同或没有不同之处.
3. 音乐的构成,一首歌曲的构成,以你的理解将其可视化的用文字表现出来
4. 容斥原理题
5. 分析下列音乐中,音乐游戏的谱面应该是什么样子.
6. 列举你喜欢的一款游戏,阐述它的优缺点
7. 指出传统音游,2次元音游和硬核音游的特点.
8. 列举3个舞蹈类型,指出特点.
笔试题的深度和量还是比较温和的.因为自身比较了解,也有作曲编曲的经历,对音乐的理解还是有一定程度的,题答得很舒服,能达到解答和表达自己的理解.题出的也是很不错.
2.面试
进行了两轮面试,先是主管面试,后主管和主策一起面试.
主管是个萌妹子,负责音乐这一块.整个过程很轻松愉快,问题也都是根据我的介绍提出.
一轮,首先自我介绍,问题随着介绍穿插其中.
根据自身经历提一些细节的问题.
自己阐述的比较多,整个局面和节奏由我把控.
既定问题:
1.最近常玩什么游戏
有什么特点
为什么这样
2.玩过哪些音游,有什么不同之处
体验如何
谱面怎么构成的
问题都是渐进的,整个过程也很温和.能够表达清楚对各个问题的理解.
二轮,又一次简单的自我介绍.问了经历的细节,为什么做这行.
聊到了音乐创作,本来没有准备这项.我直接优酷搜了一下,展示了我当年的原创音乐作品.
对方表示认可,然后说明了一些公司的福利待遇,工作时长和薪资构成,涨薪机制.入职后负责的内容,询问了最快入职时间.这些都是基本流程不用废话太多.
3.对方总结
在三个人面试的过程中,可以看出他们俩之间的对话很轻松愉快,我们三个人聊的有说有笑.可见公司氛围不错.
整体体验温和,笔试面试过程渐进温和.这样多让面试者表达才能知道他的实力深浅,渐进的提出问题,考察经历和思路能尽可能的了解一个人的适合与否,可靠与否.
问题有深度,时长也很长.对思想和能力考察的很有深度和广度.
4.自我总结
果然还是要选对方向,也要看准机遇.
没有最好的岗位只有最适合的岗位.
此岗位需要的条件和底蕴我还算比较符合.聊天过程中也多多表达自己的想法.一有短暂间歇就尽力表达和展示自己的能力.
掌控住整个局面,让面试官跟着自己的思路走才能尽可能多的让对方了解到自己的能力和长处.
二轮后,他们给我的反馈是还不错,应该没问题了.时间点定在我提出的最快到岗时间,回去等待邮件通知.
新的面试经历可能不会更新了,因为这家应该能成.以后再更新就是回忆录了.
回忆录,血泪史...
