凡事必有四种解决方案。这句话是李海峰老师的金句，也是我在DISC人际关系训练营中所有收获的总结。
先简单介绍一下DISC。
D、I、S、C是指四种行为风格，那么它们分别代表什么呢？
D: dominance代表支配型:关注事情比较快,而且目标明确,关注结果。
l: influence代表影响型:关注人,行动快,善于调动氛围,风趣幽默。
S: steadiness代表支持型:关注人,比较慢,善于配合,乐于倾听。
C: compliance代表思考型:关注事,比较慢,思维严追求卓越。
DISC的这四种行为风格,没有好坏对错之分,只有合适不合适。它不是优点，不是缺点，而是特点。并且，DISC是可以调整与改变的。
下面再说说学完DISC人际关系训练营后，我最重要的三个改变。
01思维发生了转变
我开始慢慢以一种寻找他人特点，而不是优缺点的方式来看待他人。没有哪一种性格或行为方式就一定是好的或者是不好的，关键看合不合适，通过对他人进行客观的评价，寻找他人的优点，我开始对每个人都有了与以前不同的看法。
02学会做自己的主人
学完DISC的课程后，我会时不时的以一种旁观者的身份来观察自己现在的情绪和行为风格，并且判断这种情绪或行为风格在当下是否合适，不合适时自己也会刻意的有所调整，真正做到在相处时照顾好他人，在独处时照顾好自己。
03给他人传递出“我懂你”
在平时与他人沟通的过程中，当有不同的想法时，我开始理解他人的想法，能给他人传递出“我懂你”的信息。而有的时候，懂比爱更重要。
当然，DISC带来的好处远不止以上这些，不管是在时间管理，亦或是职场上，都有着很大的应用。希望自己在今后的日子中，能够多加践行，好好的利用DISC，在适合的场景用适合的处事风格，努力的让亲人变成有血缘的朋友，让朋友变成没有血缘的亲人。
最后，感谢猫叔给了我这一次访学的机会，也感谢李海峰老师创办了这样的一个课程，让我有机会了解DISC。
#剽悍江湖访学计划#
