落落的小仓库-《洞见》文摘
1.马东《十三邀》:在招聘和考核员工时，最看重的品质是“事在人先”。
既然来工作，那你生活上的事是另外一回事，工作的时候不要把生活里面过多的情绪带到工作上面来。
2.情商之父丹尼尔.戈尔曼:在成功人生的决定因素中，智商最多只有20%的贡献率，其余80%是由非智力因素决定的。
3.理查德·泰普勒《极简工作法则》:职场中，同事们会对一个无法良好地处理和控制自己情绪的人快速失去信心。
4.罗伯·怀特:任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。
5.拿破仑:能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
6.稻盛和夫:成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多，受到的委屈再多，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，把工作做好之后你再去发泄情绪、调整心情，这才是一个成熟人该有的心态。
7.360创始人周鸿祎:人在年轻的时候，还是应该迟钝点，让自己的心变得粗糙点，能够承受各种锻炼和痛苦。
8.泰戈尔:你今天所受的苦，吃的亏，担的责，抗的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你前行的路。
9.《小欢喜》里，有句话，我特别赞同：
什么是人脉？人脉不是说你认识多少人，而是多少人认识你；
人脉不是说你发出去多少张名片，而是你能收到多少名片；
人脉不是说你能央求别人做多少事，而是别人能央求你做多少事。
人脉不过是你实力的影子。
10.心理学家格尔迪曾说过：
“男人较女人来讲，更具有冒险精神、探索精神、宽容精神、求知精神、这些特点，会淋漓尽致地体现在对孩子的教育上。”
11.李玫瑾教授说：最好的陪伴是心灵陪伴。
12.《道德经》里讲：“信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善。”
13.塞缪尔·约翰逊说：“心存偏见的人总是弱者。”
14.周国平说：“每一个人降生到这个世界上来，一定有一个对于他最合宜的位置，这个位置仿佛是在他降生时就给他准备好的，只等他有一天来认领。”
15.丰子恺:有人帮你，是你的幸运，无人帮你，是公正的命运。没有人该为你做什么，因为生命是你自己的，你得为自己负责。
