《刘润商学院》5.31
责任、权利、利益，这三点在一起才会有更好的结果，不然单个放一起，时间久了，就会出问题。
有责任，但没有了权利，干什么都会被约束，同时还会有出力不讨好的感觉。但同样有权利没有责任没有利益，那么就会出现腐败，三者之间的距离很微妙，但同样每一样都不能少。
文中提到了，管理者做员工的事，员工做管理的事，为什么会出现这样情况，是因为管理者不敢放权，员工只能说那管理者你来做，反正你都不相信我，那么员工才会越来越消极。所以管理者要想员工有责任，就需要给员工权利，同时又要更好的效果，就是让员工看到利益，她这么做，能给她带来多少好处。
