阅读打卡第39天，新学期开工第2天。需要精心准备的事不算少，每件事做到极致就能平衡好所有。
1、互相认可、互为人脉是件愉悦的事儿
原文：“真正的人脉是：用最大化的平台和机会，让大家知道并信任你的人品和能力。然后在机会来临时，能够第一个想到你，打电话给你。在彼此需要帮助时，欣然地用各自的强项互相帮助。”
感想:人脉是凭借个人能力吸引、建立、经营起来的人群资源。其实这跟一个平台提供的东西相比照看，也是类似的：你想获得参加决赛的资格得先通过初试复试，你想在国际舞台走秀起码得有国内表演展示的经历。真正愿意帮助你的人必然包含着欣赏，互相认可、互为人脉本身就是件很愉悦的事儿。如果你看到的、经历的不一样，那只能说明那不是人脉、他不是你的贵人。
2、不用过程更重要来寻求心理安慰
原文：“从一生的体验看，过程比较重要。从获得体验的方法看，阶段性的结果比较重要。因为会死，所以对一生而言，得到和失去最后都是虚无，意义只在于对全过程的体验；一生又是有限的，所以要尽最大可能去实现体验的深度、广度和密度。想要获得体验的深度、广度和密度，人需要积累、见识和平台。”
感想：过程、结果没有哪个不重要。一味强调过程重要的人大多在寻求自我安慰；一味强调结果重要的人或许就是不容失败、奔着所有的成功而去。我想说这些讨论其实都不重要。你想做好一件事，必然要全情投入，那么这个过程是无悔于自己的，而结果当然同样重要：失败或者成功都会影响自己下一步的计划和策略。人生是一次旅程，每个阶段我们都想努力赢得好的结果，但并无惧怕失败，并不喜用过程重要来寻求安慰。
3、认可是长久合作的基础
原文：“人和自己的合作对象能够长久相处的基础，还是彼此认同。就算不认同价值观，至少也是认同共同的职业精神，比如对工作专注的态度。”
感想：人和人之间其实所谓的关系亲疏很大程度上源于信任的不同程度。越是认同某以思维方式、行事风格、内心感知，越是容易引发共鸣。行业岗位不同没关系，我认可你专业敬业的工作态度，你认可我结果导向的工作理念，那么就很完美，这样的合作也定然会是稳固的。
