人对别人的看法最容易犯的错是：要么太轻信别人的评价，要么不用发展的眼光看待别人。这两种错误常常会让我们因为对别人的偏见而发生不可估量的损失。
以前，因为经常出去执行，所以常常和司机接触，那时候就常常听到那些无聊的司机们抱怨单位对他们聘用人员不公，一心只想着他们编制人员的前途，而无视甚至侵害他们聘用人员的权益。也听到他们抱怨一些领导的坏话，由于自己没有辨识度，而且从来没有去真正接触过那些高高在上的领导，所以久而久之对某个领导形成了一个根深蒂固的坏印象。直到自己跌倒低谷的时候，万分无奈之下，去找该领导帮忙，由于对其不好的印象，所以我也没报太大的希望能让他帮我。但是结果确出乎我的意料，他不是简单直接地表明愿意帮我，而是给我一个表现自己的机会，当然我很努力地把握住机会，结局自然成功。他完全颠覆了我之前的固有的对他的看法，我也为自己以前那种偏见深深感到惭愧。
所以，看人啦，不能道听途说，也不能静止地看待评价一个人。
