在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好推销的工作，
就要求我们既能够深刻认识自己，
又能够观察出对方的性格特征，
理解到对方的性格心理。
外向型（E）的人，
如果面对的是内向型（I）的人，
该如何做好推销工作呢？
首先，
内向型的人在社交中比较被动，
我们要主动的去建立联系，
融洽人际关系，
但需要注意，
如果内向型的人已经表示出了，
需要自己想想自己看看，
这时要尊重他们的需求，
给他们一些空间，
不要太过主动，
以免他们产生戒备心理。
其次，
不要滔滔不绝的一直自己讲，
要给对方说话的机会。
当对方开始愿意表达自己的想法时，
保持安静，
表现出对对方的关心，
这会增加对方对你的好感和信任。
最后，
内向型的人在沉默，
并不代表他们同意所有的观点。
我们需要通过恰当的提问，
鼓励他们说出自己真实的想法和需求，
因为对方是内向型的人，
他的想法往往很难会直接表达出来。
总之，
外向型（E）如何对内向型（I）的人做好推销？
利用好自己的性格优势，
同时尊重对方的性格类型特征，
用对方更容易接受的方式去进行推销。
