本人刚毕业的大学生一枚，通过校园招聘2019年9月和某家施工性质的国企签订了三方协议，今年7月顺利毕业正式入职。经过几天培训，分配到项目上，归属办公室，至今已经过去三四个月。工作的这段时间，改变了自己对于施工性质国企的很多看法，所以想来和大家来聊一聊你们眼中的“国企”，想聊一聊选择进入“国企”对于我们刚毕业的大学生来说究竟是否是一个好的选择。
身边很多同学朋友和我一样签了“中铁”、“中建”等施工性质的“国企”体系当中的工作，身边老师 、大多数家长都认为进入国企工作是一个好的选择，因为他们认为这份工作“稳定”，而事实却是大多数的中国家长其实并不是真正了解国企体系，但他们知道的是进入国企工作有“五险一金”、企业背后有国家在撑腰、他们知道的是在亲朋好友身边介绍自己孩子在国企工作“有面子”，这些都只是大众对于“国企”的表面了解，真正的国企其实远远要比他们想的复杂的多。
首先得明确，本文的观点只是以笔者本身加入施工性质的“中铁”体系工作的这几个月真实观感为例，并不意味着“中铁”所有企业就是这样，更不能以此来代表“国企”（因为不同性质的国企工作内容方式与环境都不一样），以下仅仅是个人愚见，希望大家不要以偏概全，
先来和大家聊一聊进入“国企”工作的好处：
（1）福利待遇好。“国企”的福利待遇一直以来都是广为人知的，那怕你不了解国企这个行业，但应该都有所耳闻。每逢国家法定节假日，大部分都会有慰问品与组织活动，“五险一金”必备也无需再提，还有什么年终奖、高温补贴、包吃包住、每年安排体检等等。但说实话，国企中员工的工资差异还是存在阶级差距。虽然随着国家对于国资企业的进一步的改革，国企领导“高薪”的情况有所改变，但本质上“瘦死的骆驼比马大”，很多领导光一个月的生活费就足够抵上普通员工两三个月的工资，普通员工的工资真的很一般。如果不是花钱大手大脚的人养活自己没问题，但你想靠着年轻在国企发财，劝您早点辞职多买买彩票几率还会大些。
（2）工作强度相对较小，个人时间相对充裕。我们得明确一个概念，“国企”正式编隶属管理人员，哪怕你是在施工现场，也大多数是管理监督，劳务体力活不需要你怎么干，强度虽然有但相对较小，留给个人的时间也相对可以（但是这也仅仅指的是在施工性质国有企业机关工作的人，大部分跟着项目跑的员工可没有这么好的待遇，这个后面再和大家细说）。面对这种时间相对充裕的情形，一般有两种情况，一是利用这些时间抓紧考证提升自己为进一步提升做准备，或者是不太想在国企呆太久，刚好利用这点时间看书考公务员、上网课学习技能为跳槽做准备；二是下班后喝酒、打游戏、看剧娱乐不停。两者不同的选择可能一年两年看不出来，但3-5年之后，两种人的生活和未来会有天壤之别。所以奉劝一句，如果有时间多做点自我提升的事，努力和回报可能不会成正比，但堕落与回报一定成反比，这是真理。
（3）工作“稳定”。这里的稳定是指只要你和“国企”单位签订了劳动合同，一般来说，单位不会轻易开除或者解除你的劳动合同。从这里就延伸出一个相对有趣的话题，有一部分在进国企之前表现的很上进，拼命想挤进国企，但被国企录用了之后却选择混吃等死的人。虽然最近几年这种情况随着改革有所减少，但依旧大有人在。这和我们高中拼命读书只为考个好大学，考上了理性的大学在相对宽松自由的大学环境中却步步堕落无所事事混到毕业的情况相似。关于国企“稳定”的这个话题，我们稍微晚点再聊。
接下来我们来聊聊进入施工性质“国企”工作你需要面对的几个难题：
（1）普遍职位晋升难度大，要想在国企走的远，就得熬得住，你能否接受?虽然随着改革，近几年在新国资企业也慢慢涌现了一大批年轻骨干，但在老公司一个职位被挤破头，人人都想争，有着十几年工作经验的老员工都没排上你一个年轻小伙拿什么说话?再说，即使在新企业，在国企这个体制内，极大部分的情况是你必须干够一定年限才能有资格提晋升，所以这也从侧面解释了为什么国企体制内有那么多混日子的人，很多人甚至这一辈子都看到了边。
（2）酒文化在国企机制内盛行，能喝酒或者说喝酒很厉害得你在同等条件下让领导带你出去应酬、给领导留下印象的机会更大，你不会喝酒甚至会被“看不起”，这种局面你能否忍受?南方小伙一枚，虽然家父喝酒很厉害，但从小我就不爱喝酒，酒量很一般，但领导让你喝或者要去敬领导你喝还是不喝?当然喝，和领导喝过几次，喝完就吐了，头昏脑胀。虽然我不想，但是在这种局面下，你能怎么办?身在国企体制内，身不由己的事情多了去了，不再费口舌。
（3）人际关系复杂，“站队”问题严重，处理人际关系的好坏是决定你在国企体制内短时间工作是否取得起色的重要影响因素，要察言观色，处处小心，你能否接受?不要把国企体制想的太简单，即使是几个人隶属同一个部门，都存在明争暗斗，同事最多只能是同事的情况过于普遍，在国企，很难有交心的朋友，利字当头，见怪不怪。很多你看似普普通通的同事，其实背后站着什么人你都不知道，谁也不能轻松得罪，谨言慎行。
（4）加班是常态，工作地点不稳定，除了在公司机关上班的小部分人，大多数都得跟项目跑，这个项目跑完换另外一个项目，你能否接受?很多进入国企体制的年轻人因为年轻暂且还能接受，但当你有了家庭，面临结婚等各项事情的时候，你是否还会觉得在“国企”体制内很稳定?至少我不会觉得。其实像施工性质得“中铁”、“中建”这种国企，离职率还是比较高的，人员经常换。
总的来说，国企就想是一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。国企体制单位有好有坏，看你个人选择，选择什么工作岗位无所谓对与错。对于笔者来说，个人不太喜欢国企这种氛围，个人得成就感比较低，所以目前只是把在“国企”工作的这两三年当成过渡期，亦或是说“镀金”期。
我是六趣，一个正在努力的社畜，希望我的文章您能喜欢，期待每一个有趣的你关注。
