这段时间，我尝试梳理自己思考和行为方式，发现以下问题：

一、思维模式线性化

        来到新单位后，加入公司微信群。里面有一个名为“”来*“的同事。因为以前从没有听说过姓“来”的，怀疑这是不是Ta的网名。中午吃饭的时候，问另外一个同事。她告诉我“”来*”是她的真名，以前在萧山上班的时候，附近有一个村子，村子里面的人都姓“来”。第二天我见到该同事后，我问她，“美女，你是萧山的吗？”，结果尴尬的时，她告诉我，她是临安的。不过可能是为了缓解一下氛围，她补充说她祖籍是萧山的。

        这样的事其实以前也发生过。在我04年刚来杭州的时候，碰到单位一个非常漂亮的美女，就是牙齿非常不好。我就非常武断地猜测她是大庆的，（因为之前在哈尔滨读基础课的时候班里有一个女同学，牙齿也不好，说是因为大庆水不好），而实际上她是富阳本地人。

        这其实表明我的思维过于简单和武断，思考问题片面，喜欢轻易下结论，同时也暴露了我的无知。

二、思想改变跟不上

        来公司后的第一个任务需要分析之前采集的一些数据。分析发现其中一些数据的波形非常诡异，因为数据采集时的情况一无所知，就找到当时在场一个另外一个同事来问，他告诉这批数据有问题。结果在当天的简报中我就把这个情况直接汇报给了老板。第二天下午，老板问我，为什么认为那批数据有问题，因为该数据除了我们自己在用，也传给了欧洲的同事，他们并没有类似的反馈。我当时想都没想，就说“”***数据有问题，我没有仔细分析”。……

      事后想来，我当时的应对非常糟糕，至少存在以下两个问题：

      一是我并没有在确定数据是否真有问题的情况下匆忙下结论；

      二是把责任推给了他人。

      这都不是一个想改变以前得过且过现状，希望有所作为的人应该做的。

      当然，罗马不是一天建成的。我相信，随着时间的推移，改变时必然的！