公司可以给员工约定服务期，即劳动者必须为用人单位提供服务的期限，但应该满足以下条件：
一是用人单位提供了专业技术培训费用；
二是对劳动者进行的是专业技术培训。
那么，哪些费用项目属于“专业技术培训费用”？
《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
哪些项目可以作为“专业技术培训”？
《劳动合同法》第二十二条规定的专业技术培训，是指为提高某个劳动者特定技能而进行的有针对性的培训，必须是专业技术培训，不属于用人单位基于履行法定义务而对劳动者进行的培训。
这种培训不包括用人单位对劳动者进行的一般性培训（如上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、安全生产培训等）。
