今日听闻过年单位里不再举办年会了，这个决定让人感到很是诧异，因为现在已经不是几年前的疫情期间了，而且这个决定的理由更是让人感到令人不解，说主要是为了杜绝铺张浪费和降本增效，这真让人哭笑不得，如果连这个都要用来降本就有点牵强了。
不过对于这件事的发生我内心其实有些看法要说的，因为年会代表的是员工内心的一种过年气氛，从某种意义来说是增加对单位信任的表现，如果这件事放在疫情期间还能说得过去，从杜绝铺张浪费和降本增效来说这样的理由就很是站不住脚了。
杜绝浪费其实可以从年会成本上去考虑，很多东西可以既实惠效果又好的，至于降本就无稽之谈了，毕竟这降的人心不是本钱了，失了人心还能有什么可以降本呢？一个单位还是以人为本的，KPI说到底就是个数字，面子和里子都失去了那一个单位基本就完了。
当然对于我这个不太喜欢年会氛围的人来说倒是个好事情，而且至少我们自己部门还是会聚餐过个小年会的，小圈子的庆祝氛围还是比较不错的，可以不和领导们一同吃饭喝酒那就比较轻松自在的，还能吐槽一些事情不需要去顾忌和拘束了。
还是那句话：“行到水穷处，坐看云起时。”我也就工作几十年的时间，谁又知道未来我的单位会如何发展，兴衰本来就是人间常事， 眼看他起朱楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了。这就像去看透云雾，且看且行吧！
